近年来，沅江市着力整合财力、行政、政策、社会等各方面资源，逐步实现了困难职工帮扶社会化。日前，益阳市总工会向全市推介了这一经验。
    困难职工帮扶是各级工会的一项重要工作，但由于需要帮扶的困难职工较多，工会一家往往力不从心，帮扶效果也十分有限。2006年开始，沅江市尝试着逐步整合资源，走帮扶社会化的新路子。首先，由党政主导，整合财力资源，沅江市政府每年召开1-2次联席会议，专门研究困难职工帮扶工作。每年从财政拨付30万元帮扶资金，市总工会等部门也相应配套部分帮扶资金，统一拨付到帮扶中心使用和发放。近5年，帮扶中心累计筹资（物）1455万元帮扶困难职工。
     与此同时，以机关事业单位联系困难企业，机关干部联系困难职工的“双联”工作为契机，每年组织近百个党政机关单位500多名机关干部，由市五大家领导带队，分别与59家困难企业的1118名困难职工进行一帮一、手拉手帮扶活动，并在38家重点企业和改制企业建立了帮扶工作站，开展帮扶活动。在帮扶工作中，沅江还创新就业培训和创业指导方式，全面落实困难职工就业优惠政策，引导、帮扶25129名国企改制企业下岗人员重新就业。近3年连续为23000名困难职工补贴4248万元缴纳养老保险，缓解了困难职工缴费压力。同时，积极落实城镇低保、医保、大病救助等各项政策，通过整合各项政策资源，为困难职工生活筑起了一道“保障网”。
    在充分挖掘、整合各种资源的同时，近3年，沅江由工会牵头，发动社会各界广泛捐款，共筹资（物）120多万元，工会再把这些钱集中起来，由市帮扶中心救济困难职工。2006年以来，每年组织三一重工、大地医药等重点企业开展金秋助学活动，共资助困难职工家庭学生2539名。今年，该市又建立爱心基地、爱心超市、爱心医院、爱心药店11处，为困难职工家庭解决就医、就学等难题。 (谭绍军  杨文武 刘洪)
 

责任编辑    胡爱民