近年来，沅江市把机关作风测评活动作为促进机关作风建设的重要推手，不断创新测评形式，不断完善测评内容，不断改进测评方法，使其收到了良好成效。近日，沅江市组织对47个具有行政执法执收职能的行政事业单位和26个公共服务企事业单位开展了作风测评。在测评中坚持做到“两精”、“三严”原则，力促测评结果客观、公正、真实。

　　一是精选测评人员。经过调查研究，确定三个类别人员参与测评，共计500人。其中从全市规模以上企业负责人、外来投资商和市人大代表、政协委员、离退休老干部以及有关职能部门中精心挑选并聘任的“环境监督员”、“作风观察员”、“领导干部作风建设监督员”150人；市四大家在职市级领导，各乡、镇、场、街道办事处、市直正科级部门单位一把手，副科级以上独立二级机构一把手，垂管单位一把手150人；人民群众200人，以到市政务服务中心大厅或各政务服务分中心窗口办事的人民群众为主，实行随机测评，跟踪测评，抽样测评。

　　二是精制测评办法。按照被测评单位类型印制两种测评问卷表。问卷表统一按照“优秀、满意、基本满意、不满意”设置四个档次，每个档次对应一个具体分数段，即优秀100-90分，满意89—80分、基本满意79-60分、不满意59—0分，测评人员客观公正对被测评单位予以打分，参与测评人员每票权重相等。

　　三是严肃测评纪律。为确保测评质量，规定了严格的测评纪律。即被测评单位不得向参与测评人员拉票、搞上下串联填票等不正常活动；不得一次多投、一人多次参与测评；测评人员独立填写问卷表，不得影响他人客观、公正填票。违者，由市问责办对责任单位或责任人员实行问责。

　　四是严格统计数据。测评结果由市统计局在市公证处、市纪委、市作风办工作人员监督下，统一开封，规范统计测评数据。测评结果出来后，由三方签字并加盖印章，确定测评最终得分排名后密封。

　　五是严厉运用结果。被测评单位按照得分多少和单位类型进行排名，测评结果在全市进行通报，并在电视台等媒体上公布,对排名倒数一至三名的单位，责令限期整改，给予诫勉谈话，取消单位年度评先评优资格，主要负责人当年不能评先评优评奖，并实行问责的处理。属于垂管单位的，向其上级主管部门通报测评结果，发出整改、问责建议公函；对排名前五名的单位，评为当年度“机关作风建设先进单位”，予以表彰奖励，其主要负责人和班子成员报组织部门备案，供市委提拔、重用干部时参考。


 

责任编辑    胡爱民