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信件公示
  • 标题关于有无违反劳动法的标准
  • 来信时间2023-08-14 19:28:31
  • 来信人夏骏熙
  • 信件状态 已发布
  • 来信内容

    您好！

             关于上条咨询公司超过30天未安排休息的回复，我不是太明白。如违反劳动法？

    贵单位为人社局，30天未排休为实际情况，那这有没有违反劳动法贵单位应该最清楚。请正面回答有没违反呢？谢谢！

受理回复
  • 答复单位沅江市人社局
  • 答复时间2023-08-15 16:05:30
  • 答复内容尊敬的网友：
           您好！根据您咨询的问题，答复如下：
           关于您所反映的情况，劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但由于有些工作的性质不同，有些公司可能会有需要加班或者工作时长延长的问题。因为不清楚您的工作性质，在哪个公司上班，无法确认该公司有无违反劳动法的行为，如加班未支付加班工资或者强制性加班，都可到我局劳动监察局进行投诉，我局劳动监察局会立案处理。沅江市劳动监察局地址：沅江市金竹路8号廖叶湖旁边沅江市人社局办公楼2楼。电话：0737-2734111。

                
                                                                                                                                                          沅江市人力资源和社会保障局
                                                                                                             2023年8月15日
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