各乡、镇、街道党委（工委）：

根据《湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法（试行）》（湘组〔2010〕46号）和《关于规范大学生“村官”队伍管理若干问题的通知》（湘组〔2010〕140号）要求，为做好2013年大学生“村官”年度考核和聘期考核工作，现将有关要求通知如下：

一、考核对象

省委组织部统一选聘的在岗大学生“村官”。 2008年、2010年选聘的续聘人员和2011年、2012年选聘的大学生“村官”要进行年度考核和聘期考核，2013年选聘的大学生“村官”只进行年度考核。

二、时间安排

2014年1月15日前完成。

三、考核内容

考核以大学生“村官”岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，注重考核工作实绩，注重考核在村率，形成良好导向。对工作成绩显著大学生“村官”，在综合市、乡、村测评折算分数的基础上，酌情给予单项不超过1分，总计不超过5分的加分。《沅江市大学生“村官”年度/聘期考核申报加分统计表》（见附件4）及书面证明原件请于1月13日（下周一）下班前以乡镇为单位统一报送市委组织部912室。

四、考核程序及要求

考核工作由乡镇街道党委（工委）负责，成立考核工作领导小组，严肃考核纪律，认真组织实施。具体考核程序为：

（一）成立考核组。各乡镇街道党委（工委）抽调相关人员组成考核组，具体负责考核工作。

（二）填写考核登记表。大学生“村官”本人撰写工作总结，填写年度考核登记表。

（三）民主测评。召开大学生“村官”年度（聘期）考核工作会，对大学生“村官”进行村、镇两级民主测评。参加村级测评人员为村“两委”班子成员、各组组长、党员代表、村民代表会议成员，党员少的村可以全体党员参加；参加镇级测评人员为乡镇、街道全体机关干部。年度考核的定量结果，按大学生“村官”任职村测评占50%、乡镇测评占25%、市测评占25%合计确定。

（四）个别谈话。测评后，找村“两委”班子成员及其他代表进行个别谈话，谈话人数一般不少于5人。

（五）查阅资料。查阅考核对象的考勤登记、学习笔记、工作日志等资料。

（六）确定考核等次。村、镇测评只量化计分，不确定考核等次。乡镇街道党委（工委）将大学生“村官”工作总结、考核登记表、村、镇测评统分表、考核汇总表，于2014年1月15日前报市委组织部组织科审核，同时报送电子文档。市委组织部根据考核成绩确定考核等次。

凡违反湘组〔2010〕140号文件关于大学生“村官”借调借用和工作纪律约束制度的，年度考核不能评为优秀等次，并依据其违反管理规定的条款，量化考核不得高于对应的评分标准；违规情节达到解聘规定的，依政策规定作解聘处理。

五、考核结果运用

大学生“村官”考核结果将作为流动发展、评优评先、代偿助学贷款等方面的参考依据。2014年全省定向大学生“村官”招考选调生和事业单位工作人员时，工作实绩将作为重要内容，在选拔考录时，按笔试成绩占60%、聘期实绩考核成绩占40%计算总成绩，确定面试对象。

 

附件：1.大学生“村官”考核量化测评表

2.大学生“村官”年度∕聘期考核登记表

3.大学生“村官”年度考核测评情况汇总表

4.沅江市大学生“村官”年度/聘期考核申报加分统计表

  沅组通[2014] 号（关于做好2013年度大学生村官年度考核的通知）.doc

 

                    中共沅江市委组织部

                                                                                                   2014年1月9日