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12430981446909438E
事业单位法人年度报告书
( 2021 年度)
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单 位 名 称 |
中共沅江市委党校 |
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法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
中共沅江市委党校 |
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宗旨和 业务范围 |
负责干部的进修、培训 |
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住 所 |
沅江市韩家汊社区192号 |
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法定代表人 |
陈光明 |
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开办资金 |
7500(万元) |
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) |
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举办单位 |
中共沅江市委 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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7526.32 |
7400.45 |
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网上名称 |
中共沅江市委党校 |
从业人数 |
30 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
2021年7月我单位进行了法人代表的变更。 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
根据《关于做好2021年度事业单位法人年度报告公示工作的通知》(沅编办发[2021]20号)文件要求,情况报告如下: 一、主要工作情况 市委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神,将党史学习教育与日常工作结合起来,推动教学、科研、后勤工作有序有力开展。 (一)突出党史教育,提亮党的建设工程。突出党建引领地位,坚持学党史、悟思想、办实事、开新局,推动党史学习教育高质量开展。充分利用夜学及集体学习时间,深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神,积极传达落实省第十二次党代会、益阳第七次党代会、沅江第十三次党代会精神、沅江两会精神,不断加强理论武装、强化使命担当意识。扎实开展“我为群众办实事”活动,解决结对社区韩家叉社区群众反映的人居环境等一批“急难愁盼”问题。做好理论宣讲工作,争当意识形态工作的排头兵,为推动党史学习教育、党的建设工程营造浓厚氛围。将党史学习教育作为推进党的建设的有力抓手,压实党风廉政建设、意识形态工作主体责任,运用好执纪监督“四种形态”,督促全体干教职工守纪律、讲规矩,建设一支政治强、业务精、作风优的干事创业队伍。 (二)突出主业主课,提升教育培训效能。教学是党校的中心工作。市委党校牢牢把握教学这个“主抓手”和驱动力,以改革创新思维推动教学质效稳步提升。全年举办主体班三期,分别为上半年科干班、中青班,下半年新提科干班,共培训学员149人。与政协、两办、组织部、财政局、人社局、退役军人事务局、水运事务中心、妇联等单位联合办班20期,培训近3000人。在主体班培训上,强化培训内容体系设置,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神、党史学习教育组织课程,党的理论教育和党性教育课时占总课时的70%以上,课程更新率达50%以上。创新教学培训方式方法,坚持问题导向、分类施策,综合运用课堂教学、现场教学、情景教学、互动教学等形式,提升课堂效果,增强感染力。落实领导干部上讲台制度,市委书记带头到党校给主体班学员授课,其他市级领导干部为主体班学员授课率达到20%。培训中增设3期研讨会环节,围绕上级决策部署、重点工作和沅江实际开展学习讨论,做到理论与实际相结合、学情与市情相融合,教员与学员相配合,成效显著。进一步规范学员管理,严格执行请销假管理办法。请假时间累计超过总学时七分之一的学员一律不发结业证,2021年退学处理2人。 (三)突出质量立校,提高教学科研咨政水平。市委党校坚持夯实科研的基础地位,不断强化科研的支撑作用,向科研强校持续迈进。2021年,课题方面,省党校系统社科规划课题结项2个、立项1个;益阳社科联课题结项8个。论文方面,在省级以上刊物发表论文12篇;全省党校行政学院系统理论研讨会征文获二等奖1项、三等奖1项;益阳市社科联2021年理论研讨会征文获二等奖2项。2名同志获益阳市党校系统精品微党课评为先进个人。专著方面,龚曼霞老师主持的《基层党的建设科学化理论与实践研究》科研专著正在紧密筹备中,预计明年上半年推出。咨政方面,针对市情撰写乡村振兴、上岸渔民可持续发展、洞庭湖区禁渔期生态执法效能等调研文章,提出合理化建议20余条。科研成果数量和质量走在益阳市县级党校前列,既为改善教学质量提供坚实理论支撑,又为县域经济社会高质量发展贡献智慧力量。 (四)突出队伍建设,提速人才培育进程。目前全校有专职教师11人,其中4人为研究生学历,高级讲师6人、讲师3人、助理讲师2人。近年来,市委党校加大从高等院校和其他部门招录、引进符合党校教学要求的优秀人才工作力度。同时,重视育才用才,通过集中学习制度、集体备课制度、外出进修、网络培训等制度,不断提升教师理论素养和专业技能,上半年派出1名教师参加省委党校师资班学习;根据教师的学科背景、研究方向等具体情况,引导教师“术业专攻”,强化经费支持等激励保障措施。积极开展支部和工会活动,凝聚力量,激发潜能,创新工作。 (五)突出办学保障,提质基础设施建设。 管理服务工作,是确保教学和科研可持续发展的坚强后盾。市委强调沅江党校要做好“四个示范”,对教育培训、校园文化建设等方面提出明确要求。校园文化及环境方面,2020年在我校召开的书记现场办公专题会议中,自然资源局、住建局、发改局、琼湖投等部门共同商讨解决党校危房改造、学员住宿楼的改造、校门移址改建等问题的具体方案,推动相关基础建设工作的开展和落实。目前,市委党校新校门改址项目已经完成,停车场建设、绿化带改造、文体设施建设等项目正在稳步推进。设备方面,针对学员普遍反映教学设施老旧的问题,通过多方争资更新会议系统和音响等设备,提升学员学习体验感和获得感。 (六)突出中心工作,提振服务大局信心。充分立足市委、市政府各项中心工作,增强信心决心,主动融入大局、服务发展。在疫情防控方面,8月份市委党校被定为新冠疫苗临时接种点后,主动担当作为,做好秩序维护、车辆存放、医疗看护、防护消毒、人员引导、物资采购等工作,推进全市新冠疫苗接种工作,筑牢疫情防控“前线阵地”。在文明创建方面,严格按照上级工作要求,开展美丽庭院创建、园林单位创建、无烟机关创建等活动,在美化校园环境的同时,又助力全市打造“四大特色”,建成美丽沅江。在促进高质量发展方面,党校教职工围绕县域经济社会发展热点难点问题,开展调查研究,积极建言献策,不断贡献党校智库力量;积极推动巩固脱贫成果和乡村振兴相衔接,做好党校结对帮扶脱贫户的监测和帮扶工作,助推乡村实现从脱贫到振兴的转变。同时,党校还做好了政令畅通、工青妇、矛盾化解等各方面的工作。 二、存在的主要问题 在发展过程中,党校存在一些短板和弱项:一是教学和科研融合不够的问题。科研成果转化程度不高,进课堂的力度不大,甚至存在“两张皮”的现象。教师尤其是年轻教师外出进修机会有限,成长提升节奏偏缓,授课手段和方式方法有待优化,科研理论水平有待提高。二是行管人员和专职教师管理不科学的问题。由于人员编制等现实条件的限制,教师在承担教学科研任务的同时,还要分散精力承担一部分行管职能,激励措施有限,难以调动干职工的积极性和主动性。三是咨政智库功能发挥不足的问题。围绕市委、市政府落实“三高四新”战略、“五个沅江”建设等重要议题展开的调研力度还不够,进入市委市政府决策层面的调研成果较少,智库作用没有充分发挥。四是教职工晋升通道不畅的问题。因编制属性问题,党校校优秀教师不能到公务员或参公单位交流或任职,特别是无法升任党校副校长,导致《条例》中第十条“主管教学、科研的副校长(副院长)一般从教学科研队伍中选拔产生”的要求无法落实。五是校园建设力度不够的问题。校园文化建设水平不高,设备陈旧、多年没有更新,各类软硬件设施条件难以满足新时代基层党校发展需要和高质量培训学员的需求,例如,因缺少学员宿舍,无法满足主体班学员脱产学习的办学要求,无法做到全封闭学习。党校校园内有一栋70年代建设的职工住宿楼,32套房全部办理“两证”,急需危改或重建。 三、下阶段工作思路 下阶段工作,党校将从以下几个方面努力: 1.继续抓好党史学习教育。完善学习制度,强化党的创新理论武装。抓好党史学习教育,深入学习“四史”,认真学习贯彻习近平“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神,统筹推进党风廉政建设、意识形态工作,使党的建设不断强化,做到“打铁自身硬”。 2.全面完成干部培训任务。全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,按照市委干教领导小组下达的培训计划,把学好讲好用好习近平新时代中国特色社会主义思想、“七一”重要讲话精神摆在突出位置,切实办好科干班、青干班等主体班以及专题培训班,强化教学管理、创新教学手段,牢牢把握理论教育和党性教育这个主业主课,全面完成干部教育培训任务。 3.进一步提升教学科研水平。牢固树立质量意识,坚持高标准办学,提高教学科研水平。通过加强经典著作学习、加强教学科研实践、发挥优秀教师传帮带作用等多种途径,加强拔尖人才、学术领军人才培养,加快中青年教师培养。建立健全以质量为导向的考核评价机制、激励约束机制、责任落实机制,充分调动教职工的积极性和创造性,争取推出一系列有决策影响力的研究成果。 4.不断强化办学保障。强化保障措施,确保为学员提供更加舒适便利的学习环境。对学员宿舍楼实施整体改造,探索学员培训期间住校管理模式。争取财政支持,解决食堂、文体等基础设施薄弱的问题。对校园环境进行提质整修,亮化绿化美化校园环境,开展校园文化打造工程。 5.认真完成市委市政府中心工作。坚决贯彻党中央决策部署,认真落实市委、市政府的各项工作要求及安排,为贯彻落实“三高四新”战略、加快建设“富饶、美丽、幸福、创新、智慧”现代化沅江,建设洞庭湖区核心城市营造良好氛围,认真完成年初制定的各项目标任务,争取工作再展新成效、再上新台阶。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
2020年度沅江市绩效考核党群部门“二类”单位;2021年度被益阳市社科成果评委会、益阳市社科联评为“优秀组织单位”;2021年度被益阳市委党校评为全市党校系统科研工作先进单位。 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 杨济慈 报送日期:2022年03月01日