沅江市建立有错无为问责工作联络员制度

     今年以来，沅江市建立有错无为问责工作联络员制度，完善行政问责体系，形成工作合力，力推问责工作。有错无为问责工作联络员由各单位纪委书记或纪检组长担任。该市要求：一是要统一认识。各部门、单位要把有错无为问责工作作为确保市委、市政府各项工作顺利开展的重要手段，作为打造服务型、高效型、廉洁型政府的重要举措，作为加强和改进机关干部作风的重要抓手。二是要明确责任。问责工作联络员作为本部门、单位问责工作直接责任人，要从抓机关和干部作风入手，改进本部门、单位工作作风，严肃上班纪律，提高服务质量和办事效率，并逐步深入，出实招、见实效，推动各项工作的落实。三是要把握原则。要按照奖罚分明、责罚适当、实事求是、公开公正的原则，坚持教育与惩戒相结合，追究责任与改进工作相结合，对干部在工作中不作为、乱作为、效率低等行为进行问责。近年来，该市坚持把问责工作作为提高工作效能和工作水平、加强干部队伍作风建设，规范和约束各部门、单位工作人员正确履职的一项重要工作来抓，不断创新工作形式，完善有错无为问责制度，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，以实际行动促进作风建设,践行科学发展观。

    （稿源：湖南三湘风纪）
    （作者：沅江市纪委办公室）
    （编辑：肖建红）