沅江市打造“五型机关”加强领导干部作风建设

     一学习型机关。完善学习制度，在全市建立每周星期五下午机关集中学习的长效机制，市纪委派专项督查组巡查各单位学习情况，要求各单位制定切实可行的学习计划，保证时间、次数，按时检查学习笔记、心得，保证学有成效，提高干部素质。
    二高效型机关。合理定编定岗，准确划分事权，解决职能交叉、职责不清、责任不明的问题，进一步强化执行力，杜绝推诿扯皮和不作为、慢作为等行为，保障工作机制科学运行。
    三服务型机关。完善落实首问负责、局长承诺限时办结、有错无为问责等制度，保证在工作时间内都有工作人员在岗为群众办事，提供便捷、高效、优质的服务。
    四务实型机关。积极转变领导干部的观念、作风，要求党员干部深入基层群众，变群众上访为干部下访，及时解决人民群众困难，坚决维护人民群众的切身利益，真正做到为发展服务、为基层服务、为群众服务。
    五清廉型机关。坚持廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制，把廉政承诺和党风廉政建设责任制的落实情况纳入目标责任考核内容。坚持领导干部述职述廉、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、领导干部任前谈话、诫勉谈话等制度，加强廉政文化宣传教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

    （稿源：湖南三湘风纪）
    （作者：沅江市纪委办公室）
    （编辑：肖建红）