沅江市人民政府

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“张某是我们社区的女婿，这大半年一直在沅江。”2月14日下午4点50分，得到社区干部的确认后，汤荡长长的舒了一口气，立马把情况汇报给司法局驻企总联络员汤凤仁。一个生产车间的工人核查信息时被发现是武汉籍居民，这可把汤荡急坏了，他立马前往该男子工作车间面对面核实，经查张某确为武汉人，但已入赘当地实竹社区，且近半年没有离开过沅江。得知这一情况后，汤荡仍不放心，他又迅速赶到实竹社区，得到社区干部的确认后才放下心来。

2月12日，按照沅江市委组织部统一部署，司法局作为新马制衣的驻企联络单位指导他们在疫情期间的复工复产工作。接到任务后，司法局第一时间部署工作，成立驻企工作队，安排值班队伍，由副局长汤凤仁担任总联络人，为新马制衣复工复产保驾护航。而高新区司法所负责人汤荡作为驻企每日联络队员，从2月12日至今，一直奋战在疫情防控和复工复产的“双线战场”上。

“36度3，体温正常。”早上7点40分，汤荡便已在新马制衣大门口监督保安检测上班员工的体温。“这里是企业的第一道关卡，守护好这里，至关重要。”汤荡说道。为了确保复工期间企业各项防疫措施落实到位，汤荡和同事们每天神经紧绷，睁大眼睛，紧盯问题，发现问题及时解决问题。发现员工上班打卡存在感染风险，设立体温集中检测点，并关闭北面大门；发现企业对于疫情的宣传力度不够，就一大早到市指挥部领取了抗疫防疫的宣传资料与宣传挂图，并和同事、公司保安一起，在厂区、车间、住宿楼道、食堂等地广泛张贴；发现防疫物资不够，就立即联系中医院领取防疫中药，并每天督促企业分发给员工；发现有三史人员、八类人员，立即核实情况，并及时配合市疾控中心对236名员工进行核酸检测；发现食堂内员工的碗筷以及存放碗筷的铁架集中在一起，有交叉感染风险、部分车间通风略显不畅、个别员工没有佩戴口罩等问题，就立即督促企业整改。在汤荡和其他同事的努力下，帮助企业建立了员工网格化管理、车间包干制管理、消杀责任制管理、食堂分餐制管理等制度，确保疫情防控不留死角。

“检查结果显示为‘上呼吸道感染’，还需要密切关注身体状况，杨女士，谢谢你配合我们的工作，还请你接下来这段时间多多注意防护…”3月1日下午，公司老员工邵阳籍杨某银女士来公司报到。杨女士之前因为咳嗽在老家接受治疗，来沅江之前在长沙星沙某卫生院开出了健康证明，但无隔离或居家观察记录。得知这一情况后，汤凤仁第一时间向指挥部报告后得到答复：必须重新到人民医院接受CT、血常规等检查，检查结果出来前必须按要求隔离。听到这个消息，杨女士非常激动：为什么她刚在长沙作了相关检查，到沅江还要再接受检查?这个费用谁负责?情急之下，杨女士拿着行李就要回家。汤荡立即上前安抚她的情绪:“现在是特殊时期，多做个检查是为了更好的保障你自身的安全，希望你多多理解…”一番苦口婆心劝导后，杨女士渐渐平静下来，随后在新马制衣工作人员的陪同下前往人民医院进行检查。因为已到下班时间，检查报告要第二天才能出来。暂时安排杨女士入住紫气东来宾馆隔离观察。当天夜里12点10分，杨女士看到宾馆入住人员较多，觉得是隔离专用宾馆，死活不肯入住。汤凤仁在多方汇报后，为杨女士调整了住处，杨女士才终于同意入住。第二天一早，汤风仁、汤荡陪同杨女士到人民医院，拿到了检查结果: 上呼吸道感染，密切关注身体状况变化。杨女士顺利回到工作岗位，自此，汤凤仁和汤荡的心才落下来。

2月24日，为扩大生产规模，尽快恢复生产能力，新马制衣召开专题会议，决定召回包括湖北恩施、荆州等部分外地籍员工。得知这一情况后，汤荡和同事们立即向指挥部汇报，要求新马制衣准备报备资料，并与各级单位联系，按要求将这些员工安置在汉子宾馆和中医院进行隔离观察。但是部分员工不配合隔离工作，汤荡和同事们耐心解释、多方沟通，以 “保姆式”的服务取得了他们的理解和支持，帮助企业及时解决了复工复产期间遇到的难题，确保企业生产马不停蹄。

像往常一样，临近晚上9点，汤荡刚刚到家没多久，正在核对统计各种报表。他年仅7岁的儿子跑过来问他：“爸爸你还要值多少天班啊，你难道没有休息的吗？你不是都有周末的吗？…”面对儿子心疼的眼神，汤荡一时鼻子酸酸的。自成为驻企联络队员后，每天早出晚归，白天在企业充当联络员、找茬员、服务员，晚上到家了继续核对统计各种报表，联系帮助企业处理各种突发情况，一刻也没有休息。“虽然辛苦，但是看着新马制衣渐渐恢复从前的繁忙与生机，我的内心是无比充实无比激动的，作为一名退役军人、一名党员，能够在组织需要我的时候贡献自己的一份力量，再苦再累也值得。”汤荡坚定地说道。

截至目前，新马制衣返岗1094人，复工率91%。相信正如此时车间响起的隆隆机器声，我们即将取得这场战疫的胜利，迎来祖国大地的欢声琅琅。