四季红镇2025年度行政执法情况报告

2025年，四季红镇在沅江市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》及提升行政执法质量三年行动部署要求。我们紧紧围绕建设更高水平法治政府的目标，持续推进严格规范公正文明执法，不断健全行政执法工作体系，强化执法监督，优化营商环境，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将年度行政执法情况报告如下：

一、强化思想引领与体系建设

坚持将学习贯彻习近平法治思想作为首要任务，纳入党委中心组和干部培训必修内容，全年组织专题学法10次，举办执法人员法治培训班2期，推动法治理念内化于心、外化于行。深化乡镇综合行政执法改革，整合应急管理、生态环境、村镇建设等领域执法职责，由镇综合行政执法大队统一行使，并与市级部门建立联合执法与案件移送机制。严格执行重大行政决策程序。

二、严格规范执法与重点监管

全面落实行政执法“三项制度”：通过政务公开平台依法公示执法信息；为一线执法人员配齐执法记录仪，确保执法全过程留痕；对重大执法决定严格实行法制审核，未经审核不得作出决定。加强重点领域执法：针对本镇龙虾养殖特色产业、腐乳产业，组织多部门对全镇收购点开展联合检查，规范市场秩序与安全。在安全生产、食品药品安全等领域开展常态化排查与专项整治，严守安全底线。

三、加强执法监督与队伍管理

严格落实行政执法责任制，将执法规范化程度、社会满意度等纳入年度考核。为执法人员统一配发制式服装、执法记录仪等装备，积极对接上级执法信息平台。严格执行执法人员持证上岗和资格管理制度，开展常态化业务培训与纪律作风教育，确保队伍专业性与纯洁性。

四、全面推行涉企柔性执法

大力推行包容审慎监管，对涉企轻微违法行为依法不予处罚，广泛运用行政指导、警示告诫等非强制手段。全年共对20户存在轻微违法行为的经营主体进行行政指导、督促整改；对4起符合条件的一般违法行为依法从轻或减轻处罚。有效优化了营商环境。

五、主要问题与下一步安排

（一）存在的主要问题

部分执法人员，特别是新进人员，运用法治思维化解复杂矛盾的能力有待加强；执法装备信息化、智能化水平有待提高；“综合执法+专业协助”的机制在部分领域衔接仍不够顺畅。

（二）下一步工作安排

实施执法人员能力强化计划，通过案例教学、实战演练等方式，重点提升法律适用和群众工作能力。一是强化智慧监管。积极争取资源，逐步配发智能执法终端，探索非现场监管模式，提高执法效能。二是完善协作机制。进一步明确镇综合执法大队与市级派驻机构及部门的职责边界与协作流程，形成监管合力。三是优化营商环境。动态完善并广泛宣传涉企“免罚轻罚”清单，让柔性执法政策更精准地惠及市场主体。

                                沅江市四季红镇人民政府

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