沅人社发〔2025〕8号

沅江市人力资源和社会保障局

关于印发《2025年支持高校毕业生就业创业

工作方案》的通知

各有关单位：

现将《2025年支持高校毕业生就业创业工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

沅江市人力资源和社会保障局

2025年4月2日

2025年支持高校毕业生就业创业工作方案

为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作决策部署，抓实全省大学生创业工作推进会等会议精神，支持我市户籍及来沅高校毕业生更加充分更高质量就业创业，结合实际制定本方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，做实做细就业指导服务，大力开拓市场化社会化就业渠道，聚焦重点群体就业精准帮扶，发挥政策性岗位促就业作用，持续提高毕业生就业工作保障水平，确保12月底前有效帮扶我市户籍有就业意愿的离校未就业2025届高校毕业生实现就业90%以上，确保高校毕业生就业形势总体稳定。

二、工作措施

（一）深化产教融合实施订单培养。开展我市户籍毕业生就业市场需求调查，广泛收集区域、行业人才供求信息，深入本地园区和企业开展调研，了解岗位需求，有针对性地优化人才培养方案，积极与企业共同实施订单式培养，全面提升高校毕业生专业素养、创新思维和就业能力。

（二）开展高校毕业生专项技能提升行动。落实高校毕业生“1+N”证书制度，将有培训意愿的高校毕业生纳入职业技能培训范围，积极采取校企合作、订单式、定向式培训等方式，提高培训后就业率，符合条件的给予职业培训补贴。大力支持企业组织新招用高校毕业生开展企业新型学徒制培训，符合条件的按规定给予企业培训补贴。聚焦离校未就业高校毕业生和青年群体，年内至少组织举办1期求职能力实训学员班。积极动员高校毕业生参加创业培训和全国、全省职业技能大赛，引导毕业生走自主创业和技能成才之路。

（三）鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业。加强与行业协会、高新区及各类企业对接，大力开拓就业渠道，千方百计拓展就业岗位。支持小微企业吸纳高校毕业生就业，对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年及以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分）。对企业自行招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，给予企业1500元每人的一次性吸纳就业稳岗补贴（与一次性扩岗补助不重复享受）。

（四）持续开展高校毕业生专场招聘。以“职引未来”为主题，开展“金秋招聘月”“高校毕业生就业服务月”“高校毕业生留沅来沅”等系列招聘活动，加密线上线下招聘力度，努力为毕业生提供优质就业岗位信息。

（五）支持毕业生自主创业和灵活就业。认真落实贯彻落实《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》（湘政办发〔2024〕42号）文件精神，按照“七个一”部署要求，扎实做好支持大学生创业各项工作。组织参加中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、全国大学生职业规划大赛等赛事，促进创新创业项目成果转化。鼓励高校毕业生到数字经济、绿色经济、低空经济等多领域灵活就业，对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。对首次创办小微企业或从事个体经营，且所办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常经营1年以上、带动就业2人以上（含创业者本人）的离校2年内高校毕业生，按规定给予一次性1万元创业补贴。按规定落实创业担保贷款和贴息政策，2025年度全市发放创业担保贷款不低于5800万元。对大学生新创办的小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织，吸纳劳动者就业满6个月后，可按吸纳本市劳动者人数申请社会保险补贴。

（六）发布就业创业服务指引。通过官网等平台推送、发布高校毕业生《就业创业政策清单》《致高校毕业生的一封信》等服务指引。沅江籍离校未就业毕业生信息及时向民营企业、小微企业等用人单位推送。

（七）稳定事业单位招聘规模。有序开展“特岗计划”“三支一扶”等基层项目招录。做好2025年事业单位集中公开招聘高校毕业生工作，面向高校毕业生提供事业单位工作岗位。统筹安排考试时间，结合实际开展自主公开招聘。

（八）精准开展重点群体就业帮扶。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，优先提供指导咨询、优先推荐就业岗位、优先组织培训和就业实习实践。

（九）强化就业见习提升就业能力。进一步扩大就业见习规模、规范就业见习管理，强化跟踪服务，开展见习对接活动，提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多高校毕业生等青年通过见习积累经验、及早就业，2025年度全市募集就业见习岗位不低于300个，开展就业见习不低于60人。对符合条件的见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年，给予一定标准的就业见习补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行，对见习人员见习期满留用率达到50%以上的见习单位，见习补贴标准可提高至当地最低工资标准的120%，补贴期限最长不超过12个月。

（十）接续做好离校未就业毕业生跟踪服务。根据上级下发2025届离校未就业高校毕业生数据，压实“1131”（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）帮扶责任，优化“1131”就业服务，认真落实离校未就业毕业生实名制台账管理制度，准确把握就业监测指标内涵，定期对实名登记数据有效性进行核查。加强部门衔接，落实高校毕业生档案转递接收服务，确保档案安全有序转递。

（十一）强化警示维护毕业生合法权益。积极开展政策护航、平等就业、权益维护等相关法律法规和政策宣传，按规定督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同，维护高校毕业生合法权益。会同公安等部门，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法行为，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒，增强毕业生防范求职风险意识。

三、工作要求

（一）压实工作责任。落实“一把手”工程，强化工作统筹调度。把毕业生就业工作摆在突出位置，纳入领导班子重要议事日程和绩效考核重要内容，建立健全主要负责同志亲自部署、亲自指导，分管负责同志靠前指挥、统筹协调的工作机制，切实压实工作责任，从7月开始对离校未就业高校毕业生开展服务攻坚。

（二）提高保障水平。强化就业保障，统筹用好就业补助资金，按规定落实各项就业创业补贴政策，做到应补尽补、应发尽发。加强就业安全教育和诚信教育，及时发布招聘求职陷阱提示，防范“黑职介”“培训贷”“电信诈骗”等违法违规行为。密切关注高校毕业生就业相关舆情，完善应对预案，及早化解苗头风险，确保就业安全意识入脑入心。

（三）加强宣传总结。用好主流媒体及新媒体、新平台的宣传阵地，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，持续开展就业典型事例、毕业生就业创业典型人物总结宣传和重大成效推广，积极营造全社会关心支持高校毕业生就业创业的良好氛围。