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2022年沅江市阳罗洲镇基层党建工作要点

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2022年沅江市阳罗洲镇基层党建工作要点

2022年阳罗洲镇党建工作的总要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记考察湖南重要指示批示精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实全国、全省、益阳市、沅江市组织部长会议精神,紧紧围绕沅江市委“12345”发展思路,抓基层、强基础、固基本,切实增强全市各基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力,以高质量党建推动高质量发展,为全面落实“三高四新”战略、奋力建设洞庭湖区核心城市提供坚强的组织保证和人才支撑,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、突出政治建设,强化思想理论武装

1.持续巩固拓展党史学习教育成果。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神以及习近平总书记考察湖南重要指示批示精神,作为全镇党员培训的首课(主课和必修课)探索通过多种途径推动政治理论学习全面向基层延伸、向党员覆盖,推动广大共产党员深化对“两个确立”决定性意义的学习领悟,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

2.抓好党的二十大精神的学习贯彻。按照上级要求,及时组织学习、开展轮训,充分引导全镇广大共产党员用工作实效为党的二十大献礼。组织动员镇级党代表开展大会精神专题宣讲活动,推动基层党组织和党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来,落实到“三高四新”战略和建设洞庭湖区核心城市行动中去。党的二十大召开后,按照上级统一部署开展集中学习活动。

二、突出党建引领,助推乡村振兴战略

3.巩固脱贫成果,抓好乡村振兴人才保障。全面实施抓党建促乡村振兴“六项行动”,重点围绕班子建设、产业发展、人居环境、乡风文明、集体经济五个方面,抓好镇村“三个清单”落实落地。强化镇党委抓乡促村责任,发挥镇党委的统筹协调作用。统筹乡村振兴责任单位资金、资源,强化部门单位间的协同分工,重投入更重效益,提高资金、物资投入利用率,进一步凝聚乡村振兴合力。采取现场观摩、定期调度等措施,举办村(社区)党组织书记乡村振兴专题培训班;对全镇村“两委”干部、驻村干部进行履职能力培训,着力推动乡村振兴村级干部队伍整体优化提升。认真落实市级领导联点、选派第一书记等制度,严格乡村振兴驻村干部督查管理、人员选派、季度调度等工作;积极配合落实“千名人才下基层,戮力同心促振兴”行动,向村(社区)派驻乡村振兴指导员和第一书记(联络员)。强化帮扶责任单位后盾作用,切实落实帮扶责任单位与帮扶村帮扶项目、资金、责任“三捆绑”制度;重点打造一批乡村振兴示范村,全面开展村党组织书记、驻村第一书记乡村振兴“擂合比武”,选树10名左右乡村振兴担当作为的“好支书”。实施村干部“一人一技”工程,提升带领群众致富能力,转变基层党组织传统的服务理念。加强新型职业农民培育和基层农技人员培训,开展本土人才回引培养计划,出台政策优化回引保障机制。我镇将选取1-2村启动“一镇一乡贤馆”建设。

4.盘活集体资产,培育壮大村级集体经济。组织镇村干部认真贯彻学习落实省、益阳市和沅江市发展壮大农村集体经济相关文件,把村级集体经济纳入经济发展总体布局;召开班子会议专题研究,分年度制定我镇落实《沅江市发展壮大农村集体经济五年行动计划(2021-2025年)》和“1+6”具体措施,按照“一村一策”要求,逐村制定集体经济发展计划,确保2022年底前各行政村集体经济经营性收入达到6万元以上。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的工作机制,镇党委每季度调度一次村级集体经济推进情况,实地指导制定一批村级集体经济发展实施方案。加强村级集体经济组织带头人培训,举办发展壮大村级集体经济专题培训班。结合季度党建督查、全员党建和日常督查等工作,挑选一批重点督导村,点对点指导制定村级集体经济年度计划,最终形成“以点带面”的良性格局;针对全镇村级集体经济发展情况,对照增量和增速两项指标,宣传表彰奖励一批产业特色鲜明、示范效应突出、发展成效明显的村。

5.压实联点责任,推动软弱涣散排查整顿。开展基层党组织整建提质专项行动,推动软弱涣散基层党组织常态排查、持续整建、滚动升级。做深做实抓党建促农村宗教治理工作,常态化开展“扫黑除恶”专项斗争,完善落实整治“村霸”长效机制。落实党政班子成员包村走户、党员领导干部联片包支部制度,抓实抓细“六个一”整顿措施,落实整顿验收责任机制,常态化摸排整顿软弱涣散基层党组织,持续提高全镇基层党组织凝聚力、向心力和战斗力,为大力实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。

三、突出问题导向,补足行业领域短板

6.提升两新组织党组织“两个覆盖”质量。建立常态化摸排两新组织基本信息、党员数量、党组织应建未建、已建党组织发挥作用等工作机制,动态更新完善两新基础工作台账,进一步健全基层组织、理顺隶属关系、优化工作机制;深入推进两新党建“标杆引领”计划,按标准做好两新党建标杆创建工作,引导两新党组织积极参与“万企兴万村”行动,围绕服务“三高四新”战略,落实好“党建引领、助力千企”工作要求。

四、突出教育管理,激发党员队伍活力

7.深化党员教育培训。按照中央、省、益阳市及《元江市2021-2023年党员教育培训工作实施计划》安排,抓实镇级兜底培训,重点抓好村(社区)“两委”班子成员履职能力提升等专题培训班,抓好党员全覆盖培训,进一步加强镇村两级党务工作者队伍建设,实施全镇基层党建业务培训计划,不断增强教育培训的针对性和实效性。

8.充实党员教育资源。以镇委党校为培训主阵地,进一步完善硬件设施,力争创建益阳市培训示范基地;继续深挖本地教学资源,推进阳罗洲镇基层党校建设,把集中授课与现场教学、党性教育等教学方式结合起来。进一步规范党员教育培训阵地选建管用作用,建好用好党建主题展示馆,推动党员教育培训阵地夯实巩固、教学管理规范有序、教育资源联动共享。探索微党课、情景党课等,制作2部以上精品教学资源片。

9.强化党员队伍管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员积分制管理等基本制度,督促和引导党员主动认领任务、发挥作用。巩固排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作成果,完善政治审查和部门联审制度,推动党员发展全程纪实管理,突出抓好在产业工人、青年农民、高知识群体等重点群体和疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾、高质量发展等急难险重一线发展党员。落实流动党员兜底管理要求,及时更新维护流动,党员信息,积极探索和推广流动党员管理经验做法,打造流动党员管理示范点。做好党代表视察调研工作。

五、突出基础保障,牢筑基层治理支撑

10.健全乡村治理机制。坚持加强党的组织体系建设,着力构建网格化精细治理格局,完善村党支部(党总支部)-网格(村民小组)-党小组-党员联系户的体系,统筹推进城乡党建微网格建设,整合网格服务力量、配强网格治理资源,推进“多网合一”、智慧化管理,打通治理“最后一步路”。健全“我为群众办实事”长效机制,深入推进农村党员联系服务群众“五个到户”工作,切实发挥党群连心卡、镇级月调度作用,不断提高群众满意度获得感。常态化开展“扫黑除恶”专项斗争,建立防范和整治“村霸”问题长效机制,加大党建促农村宗教治理工作力度。深入贯彻落实党支部工作条例,持续巩固党支部“五化”建设提质工程,全面落实导师帮带制,加大后备干部培养教育力度,确保每个村(社区)动态储备3多后备干部。继续实施农民大学生定向培养计划。提升基层公共服务(一门式)全覆盖质量,梳理可办事项清单,编制办事指南,对便民服务员进行培训,确保熟悉办事流程,熟悉操作流程,能办事,办好事,办成事。管好用好村(社区)党群服务中心,全面整改去办公化不彻底、功能室布局不合理等问题,高标准完成规范化设置,优化提升“益村”平台管理使用水平。分领域抓好基层党建示范点建设,打造党建亮点工程。

11.保障各项工作经费。继续抓好省委全面加强基层建设“1+5”文件落实,加大关心关爱基层干部力度,面向优秀村(社区)干部中考录一批公务员。切实保障村级运转经费,按要求落实“一卡通”发放工作。严格把关离任村干部生活补贴标准申请、发放公示等环节,实现在职村干部基本报酬和离任村干部生活补贴“一卡通”按月打卡发放,并接受群众监督。

12.优化党建述职评议考核机制。以基层党建述职评议考核工作为抓手,统筹抓好村(社区)党组织书记“双述双评”,推动述职评议范围向机关、事业站所等领域的内设机构和二级单位延伸;以党建保障和引领事业发展为重点,充分用好日常调研和专项督查成果,坚持与“大考核”衔接、与干部使用挂钩,推动基层党建与中心工作同谋划、同部署、同落实,确保述出动力、考出实效。

基本信息

所属领域 公共文化
一级事项 公共服务 二级事项 辅导和培训基层文化骨干
公开时限 信息形成或变更之日起20个工作日内公开 公开方式 主动
公开依据 政府信息公开条例》、《乡镇综合文化站管理办法》
公开主体 阳罗洲镇人民政府
公开层级1 乡、村级 公开渠道和载体 政府网站
公开层级2 乡、村级 公开渠道和载体 政府网站
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