2026年1-7月，泗湖山镇人民政府武装部在上级军事机关和本级党委、政府的坚强领导下，我部深入贯彻落实习近平新时代国防动员和后备力量建设各项部署要求，牢牢把握党管武装根本原则，扎实推进国防教育、征兵工作、民兵整组、战备训练、应急处突、双拥共建等各项工作落地落实，全面提升基层武装工作规范化、实战化水平。现将2026年1-7月工作开展情况、存在问题及下一步工作计划总结如下：

一、基本情况

（一）兵员征集情况

2026上半年度，在沅江市人武部、泗湖山镇党委政府统一部署领导下，我镇武装部严格依据《兵役法》《征兵工作条例》，紧扣“征集高素质兵员、夯实国防后备力量”核心目标，统筹宣传动员、摸底筛查、体检政考、役前教育、起运送兵全流程工作，严守纪律、规范流程，紧盯大学毕业生、在校大学生等优质征集对象，足额完成上级下达征兵任务。新兵学历、身体素质整体较往年稳步提升，无体检退兵、政审不合格等问题，实现报名人数40人、上站体检人数28人、交接送兵7人次征兵工作目标。

（二）参加组织培训情况

2026年1-7月，我部高度重视武装队伍专业化、规范化建设，积极落实沅江市人武部各项培训安排，坚持以训促学、以训促干、以训提质，扎实完成各类培训任务，全方位提升专武干部、民兵骨干履职能力。一是选派人员参加益阳市军分区“动员精兵-2026”群众性练兵比武，我镇工作人员李华山在理论知识竞赛科目中斩获第二名；二是组织人员全程参与益阳市军分区第一期民兵干部集训。

二、存在的不足和原因

各项任务虽稳步推进、取得一定成效，但对照上级标准和工作要求，仍存在一些短板和不足。

一是民兵队伍建设质效有待提升。部分民兵思想认识不足，主动参训、参训积极性不高，日常管理难度较大；民兵队伍专业技能参差不齐，专业化、实战化训练针对性不足，应对复杂应急任务的能力仍需提升。

二是国防教育深度广度不足。国防教育形式较为单一，多以集中宣讲、海报宣传为主，创新性、吸引力不强，常态化、常态化普及教育力度不够，部分群众、青年国防意识仍较为薄弱。

三是征兵工作优质兵员挖掘不够。优质兵员储备不足，部分高学历适龄青年升学、就业选择多元，参军意愿不强，精准动员、精准征兵的精细化水平仍需进一步提高。

四是基层武装规范化建设仍有短板。武装工作台账、档案资料精细化管理不足，部分阵地设施更新不及时，专武干部业务能力、创新履职能力有待进一步提升。

三、下一步工作计划

下一步，我部将正视问题、补齐短板，聚焦主责、靶向发力，持续夯实基层武装工作基础，全面提升国防动员和后备力量建设水平，重点抓好以下几方面工作。

（一）持续强化政治引领，夯实党管武装基础

持续深入学习贯彻习近平强军思想，严格落实党管武装各项制度，常态化开展政治理论学习和思想教育，不断提升专武干部、民兵队伍政治素养。常态化召开专题会议研判武装工作，压实工作责任、细化工作举措，推动党管武装工作落地落细、走深走实。

（二）抓实主责主业，提升国防动员能力

一是优化民兵队伍建设。持续优化民兵编组结构，精准摸排优质人才，健全民兵常态化教育、训练、管理制度，聚焦应急应战需求，强化专业化训练，全面提升民兵遂行各类任务的能力。同时，完善设施设备、规范档案台账，筑牢基层武装工作阵地。

二是提质增效征兵工作。提前谋划下一年度征兵工作，常态化开展适龄青年摸排、跟踪动员，重点聚焦大学毕业生、高素质适龄青年，精准建立兵员储备台账。常态化开展征兵政策宣传，精准破解征兵难点问题，全力提升兵员征集质量，确保圆满完成年度征兵任务。

（三）聚焦服务大局，彰显武装担当作为

持续发挥民兵队伍先锋模范作用，常态化组织民兵参与应急抢险、防汛防火等工作，完善应急处置预案，提升应急处突能力，全力服务地方经济社会发展大局。

（四）从严作风建设，锻造过硬武装队伍

持续加强纪律作风建设，常态化开展业务培训、纪律教育、警示教育，提升专武干部业务能力、履职能力。严格落实各项规章制度，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的习近平新时代基层武装队伍。

今后，我部将以更高标准、更严要求、更实作风，补齐短板、强化弱项、创新举措，扎实落实上级各项工作部署，全力抓实抓细基层武装各项工作，不断提升国防动员和后备力量建设水平，为国防建设和地方高质量发展贡献武装力量。

 

 

                           泗湖山镇人民政府武装部

                             2026年7月20日