组织人事工作职责
（一）干部的教育管理
    ①做好干部的统计、调配、奖惩、任免、工资、福利等工作。
    ②负责后备干部的培养考察，提出使用意见。
    ③加强机关作风建设，做好机关学习与考勤工作。
    ④负责全街干部退休退养手续办理、呈报工作。
（二）党员的教育管理
    ①抓好入党积极分子的培养、教育和培训。
    ②负责全街的党员电化教育的规划、管理、组织，指导工作。
    ③做好“党员帮带,共同致富”工作，增强党员电教的实效性。
    ④做好党员状况的统计，党费收缴管理工作，办理党员组织关系的接转手续。
     ⑤严把党员“入口关”和“出口关”。
（三）党的基层组织建设
    ①做好街道党的基层组织建设、规划、协调和指导。
    ②考察了解基层班子工作思想作风建设情况，在对基层班子的考察、充实、调整上当好街道工委的参谋。
    ③加强企业党建工作，扩大党建的覆盖面。
    ④构筑村、社区、居委会等党建新格局，发挥党组织作用的新载体。
    ⑤ 制订培训计划，举办党员干部培训班，全面提高提高党员干部的队伍建设。