沅江市人民政府

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2024年琼湖街道办事处法治建设工作报告

2024年，琼湖街道办事处在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实法治建设相关决策部署，扎实推进法治政府建设各项工作，为街道经济社会发展提供了有力法治保障。现将2024年法治政府建设工作情况报告如下：

一、加强组织领导，健全法治建设机制

成立以街道党工委书记为组长的法治建设工作专班，定期召开专题会议，研究部署法治建设工作，及时解决法治建设中的重大问题。制定并完善街道法治建设各项工作制度，如重大行政决策程序制度、规范性文件制定与审查制度、法律顾问工作制度等。明确重大行政决策必须班子集体讨论决定程序，确保决策科学、民主、合法。

二、加强法治宣传教育，提升法治意识

1. 领导干部带头学法用法：将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规纳入街道党工委理论学习中心组学习内容，定期组织领导干部开展法治专题学习和研讨交流。2024年，党工委理论学习中心组开展法治学习12次，领导干部带头讲法治课5次。

2. 开展多形式法治宣传活动：结合“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，组织开展形式多样的法治宣传活动。通过设立咨询台、发放宣传资料、举办法律讲座、开展法治文艺演出等方式，向居民群众广泛宣传法律法规知识，提高居民群众的法治意识和依法维权能力。2024年共开展各类法治宣传活动10场次，发放宣传资料378份，解答群众法律咨询45人次。

三、规范行政执法行为，提高执法水平

一是严格落实执法全过程记录制度，为执法人员配备执法记录仪，对执法过程进行全程记录，确保执法行为规范、合法。二是定期组织行政执法人员参加业务培训和法律法规知识学习，邀请法律专家进行授课，不断提高执法人员的业务水平和法律素养。三是加强行政执法证件管理，严格实行执法人员持证上岗制度，2024年共组织12名执法人员参加执法资格考试，新办理行政执法证件10个。

四、依法化解矛盾纠纷，维护社会稳定

1. 加强人民调解工作：健全人民调解组织网络，在街道设立人民调解委员会，在各社区设立人民调解工作室，配备专职人民调解员。加强人民调解员业务培训，提高调解能力和水平。2024共调解各类矛盾纠纷2294件，调解成功率达98%，有效将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

2. 完善信访工作机制：坚持领导干部接访下访制度，定期安排领导干部到街道信访接待室接待群众来访，及时处理群众反映的问题。加强信访案件办理，对群众来信来访实行台账管理，明确责任部门和办理时限，跟踪督办，确保信访案件件件有回音、事事有着落。2024年共受理信访案件69件，办结率达100%。同时，积极引导群众通过法律途径解决信访问题，推进信访法治化建设。

五、存在问题与不足

1. 法治意识有待进一步提高：部分干部群众的法治意识还不够强，对法律法规的学习和运用不够主动，依法行政、依法办事的能力和水平有待进一步提升。

2. 法治队伍建设有待加强：法治专业人才相对短缺，法治工作队伍的整体素质和业务能力还不能完全适应法治政府建设的需要，需要进一步加大培训和引进力度。

3. 矛盾纠纷化解难度较大：随着经济社会的发展，各类矛盾纠纷日益增多，且呈现出多样化、复杂化的特点，矛盾纠纷化解的难度不断加大，需要进一步创新工作方法，完善工作机制，提高矛盾纠纷化解的能力和水平。

六、下一步工作计划

1. 加强法治宣传教育，增强法治意识：进一步加大法治宣传教育力度，创新宣传方式方法，提高法治宣传教育的针对性和实效性。深入开展“法律进机关、进社区、进学校、进企业、进单位”等活动，引导广大干部群众自觉学法、尊法、守法、用法，营造良好的法治氛围。

2. 加强法治队伍建设，提高业务能力：加大法治专业人才的引进和培养力度，充实法治工作队伍。加强对法治工作人员的业务培训和职业道德教育，定期组织开展法律知识培训、业务交流和案例研讨等活动，不断提高法治工作队伍的整体素质和业务能力。

3. 创新矛盾纠纷化解机制，维护社会稳定：进一步完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，加强部门之间的协调配合，形成工作合力。创新矛盾纠纷化解方式方法，积极探索运用互联网、大数据等信息技术手段，提高矛盾纠纷化解的效率和质量。加强对矛盾纠纷的排查预警，及时发现和化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

2024年，琼湖街道办事处在法治政府建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，进一步加大工作力度，扎实推进法治政府建设各项工作，不断提高依法行政水平，为街道经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。