沅协字〔2023〕8号

 

政协沅江市委员会

关于政协委员履职考勤考绩工作

实施办法（试行）

 

 

各镇、街道、湿地保护与发展事务中心，市直委员活动组，市政协各专门委员会，市工商联：

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，进一步强化政协委员责任担当，更好发挥政协委员主体作用，推动“7+4+5”履职重点工作落实落细，根据《中国人民政治协商会议章程》《全国政协关于强化政协委员责任担当的意见》，按照“两推向一打造”的要求，着眼“作风硬、政协兴”的目标，结合沅江政协工作实际，制定本办法。

一、考勤考绩对象

全体市政协委员（主席会议成员不参与考评，在市政协机关工作的委员只参加政协机关干部职工考评）。

二、考勤考绩频次

每季度一次，综合四个季度考评结果评定年度等次。

三、考勤考绩原则

坚持以政协章程为基本依据；坚持强化思想政治引领；坚持围绕中心、服务大局；坚持发挥市政协党组把关定向作用；坚持更好联系服务界别群众；坚持公开、公平、公正；坚持定性与定量、线上与线下、激励与约束相结合；坚持日常考评、季度考评、年度考评和届内考评相结合。

四、考勤考绩项目及计分标准

考勤考绩采用计分制，含基础分项目和加分项目两部分，年度基础分为100分，加分项目最高分值为75分，按实际得分计算。季度考勤考绩以考评季度为统计时间单元，年度考勤考绩以考评年度为统计时间单元。

（一）基础分项目及分值

1.考勤（满分40分）

每年按要求参加市政协有关会议、委员全员培训、政协履职活动，计40分。委员在接到通知后或参加会议、培训和活动期间，因特殊原因不能参加或需提前离开，须事前向组织单位书面请假，提供相关证明。

全体会议：委员按要求参加全体会议计20分。未经请假同意，每缺席一次，扣20分；请假（非特殊原因）获批扣1分。

常委会会议：常务委员未经请假同意，每缺席一次常委会会议，扣5分；请假（非特殊原因）获批扣1分。此项最多扣20分。

全员培训：委员参加全员培训计5分。未经请假同意，每缺席一次，扣5分；请假（非特殊原因）获批扣1分。此项最多扣5分。在未开展全员培训的年度，此项所有委员均计5分。

履职活动：委员每参加1次市政协或活动组、专门委员会、界别、所驻委员工作室组织开展的调研、视察、考察、协商、监督等履职活动，计5分，最高计15分。

此项计分分别由办公室、各专门委员会负责提供。

特殊原因包括：生病住院无法参会，直系亲属出现特殊情况（如急重疾病或丧事等），参加市委、政府组织的重要活动，参加其他重要会议或活动（如上级党委、政府，沅江市委、政府召集的会议或活动）及不可抗力因素等。

2.考绩（满分60分）

结合委员专长优势和岗位实际，聚焦落实“三高四新”战略定位和使命任务，紧扣“7+4+5”履职重点工作履职尽责。

(1)政协机关评委员（满分40分）

委员每年提交1件提案或参与联名提案，计5分；参与专门委员会、界别调研，形成集体提案，每人计5分。此项计分由提案委负责认定，最高计10分。

每年报送1件社情民意信息或提交1条微建议，计5分；每年领衔督办或协办1条微建议，计5分。此项计分由信息中心负责认定，最高计10分。

委员在每季度最后一个月15日前，将上一考评季度结合专长优势和岗位实际，参与“7+4+5”履职重点工作的做法、成效，形成不少于300字的“我的季度履职”小结，上传至政协云“委员履职情况报告”栏目，计5分。此项计分由政协云自动生成，年度最高计20分。

(2)界别群众评委员（满分20分）

专门委员会通过开展委员工作室活动或界别活动，在每季度最后一个月20日前，组织10-20位界别群众，根据委员提交的上一考评季度推进政协界别工作和联系服务界别群众情况小结(200字左右），按照“好”(5分）、“较好”(4分）、“一般”(3分）三个等次评价计分。每位委员每一考评季度最高计5分，年度最高计20分。

（二）加分项目及分值

1.受邀参加上级政协组织的调研、视察、考察及重大活动等，每次加5分；在市政协组织的委员培训活动中作经验交流、报告，每次加5分；参加上级政协、市政协组织的各类活动做出组织贡献的加5分。此项每年最多加10分，由办公室、学联委认定、提供。

2.受邀在市政协全体会议、常委会会议上作口头发言，每次加5分；在上述会议上提交书面发言材料并被采用，每篇加5分。此项最多加10分，由办公室、各专委会认定、提供。

3.在上级政协举办的人民政协理论研讨会上交流研究成果的，每次加5分；撰写理论文章并被上级人民政协理论研究会评为年度优秀论文的，一、二、三等奖每篇分别加10分、5分和3分。此项最多加10分，由学联委认定、提供。

4.委员（第一提案人）所提提案被评为年度优秀提案的，每件加5分；集体提案被评为年度优秀提案的，提案者（执笔委员）每人加3分。此项最多加5分，由提案委认定、提供。

5.社情民意信息被上级政协采用的，每条加5分，得到市领导批示的，每条加5分。此项最多加5分，由办公室认定、提供。

6.在省级及以上主要媒体发表宣传政协工作稿件和政协理论研究文章的，每篇加5分；在省级主要媒体发表的，每篇加5分；受邀参加“两会”期间委员通道、市政协年度专题片录制和委员风采报道等集中宣传活动的，每次加5分。此项最多加10分，由办公室认定、提供。

7.所在委员工作室被评为优秀委员工作室，根据履职参与情况，驻室委员分别3分，召集人加5分；委员个人履职获得市政协表彰奖励的，加5分。此项最多加5分，由办公室、学联委认定、提供。

8.运用政协云履职综合评价排名前50的名加10分，第51-100名的加5分。此项最多加10分，由信息中心认定、提供。

9.本职工作突出，受到国家、省级、市级、县级表彰奖励的，分别加10分、7分、5分、3分；在急难险阻工作中积极担当、做出突出贡献，并受到市州以上表彰奖励的，每次加5分。此项最多加10分，由各专委会认定、提供。

所有加分项在市政协有关部门认定、提供后，由各专委会提供至信息中心及时录入政协云“双考”评价系统。

五、考勤考绩程序

考勤考绩工作在市政协党组和主席会议的领导下，

由委员学习联络委员会统筹组织，办公室参与，各专门委员会具体实施。政协云及时生成政协委员参会、履职情况，有关部门按照分工，全面客观收集政协云不能自动生成的基础分项目和加分项目，并及时上传政协云委员“双考”评价系统。每季度结束后10日内，各专门委员会以政协云“双考”评价系统数据为基础，对归口联系委员基础分项目、加分项目进行补充、完善、更新，报专门委员会主任审定，提出本专门委员会得分排名前60%的委员名单、得分前10的委员名单和10位得分最靠后的委员名单。学联委在“双考”评价系统中或到相关专门委员会对委员考勤考绩情况进行抽查、核准，将核准后的上述3个名单提交市政协主席会议审定。

六、年度考勤考绩评定等次

委员年度考勤考绩分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。90分以上（含90分）为优秀，70-89分为良好，60-69分为称职，60分以下（不含60分）为不称职。

七、考勤考绩结果运用

（一）每季度以对委员考勤考绩情况通过政协云在一定范围内进行通报。

（二）每季度根据考勤考绩情况，分别提出得分前10的委员名单和10位得分倒数的委员名单，在市政协常委会（扩大）会议上通报。

（三）委员考评结果向市委组织部、市委统战部和委员所在工作单位通报。

（四）在市政协全体会议上，对年度考勤考绩为优秀等次以及专项工作特别突出的委员进行通报表扬。

（五）对季度考核连续两次倒数10位的委员发放履职劝谏函，对年度考勤考绩评定为不称职的委员进行约谈。

（六）对届内累计两年考勤考绩评定为不称职的委员，征得市委组织部和市委统战部同意后，责令其辞去或撤销其常务委员职务、委员资格。

（七）在届末，综合年度考勤考绩结果，以专门委员会为单位，形成委员届内考勤考绩综合排名，作为评选本届优秀委员的重要依据及下届委员留任推荐的重要参考。

（八）增补时间未满一季度的委员，履职情况只作记录，不作考评。

（九）以上所有考核内容如在政协云“双考”评价系统完善前无法收录则只做记录，暂不做考评。

八、考勤考绩信息查询

委员可通过政协云和湖南省政协门户网站，登录政协云“双考”评价系统查询本人履职信息。如有异议，可向所在专门委员会或信息中心反映，相关部门接到询问后，应在5个工作日内通过书面或政协云直接回复。本办法自市政协常委会会议通过之日起施行，由市政协学联委负责解释。

 

附件：1. 委员考勤考绩项目计分标准一览表

2. 界别群众评价委员履职情况表

 

 

政协沅江市委员会

2023年5月29日

 

 

附件1:

委员考勤考绩项目计分标准一览表

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2：

界别群众评价委员履职情况表（           年第       考评季度）

备注：等次为“好 ”计 5 分，等次为“较好”计 4 分，等次为“一般”计 3 分。

政协沅江市委员会办公室                2023年5月29日印发