北京公选干部面试采用大评委制 “考知识”转为“考能力”
时间:2011年08月12日 作者:组织部 [字体:大 中 小]
北京公选干部:面试将采用“大评委制”单位同事、服务对象将组成群众代表打分
■ 变 化
与此前9次公选相比,本年公选呈现两大变化。
此前各年公选,45岁多为任职资格的分界线。但本年公选,副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位,年龄限制已放宽至“不超过48岁”,1962年1月1日(含)以后出生者,均可报考市发改委副主任、市教委副主任等“热门”职位。
对此,国家行政学院教授汪玉凯认为,年龄上浮三岁,是北京15载“公选”摸索出的经验。45岁