桑植：“重、培、引、用”四字方针力促人才发展
时间:2011年08月12日 作者:组织部 [字体：大 中 小]
桑植县人才工作在县委、县政府的正确领导下，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧抓培养、吸引和使用三个环节，切实加强人才队伍建设，注重各类人才的培养，全面促进了我县经济社会稳定健康发展。
1、重视人才工作，落实人才政策。近几年来，县委、县政府在坚持以经济建设为中心，加快经济社会发展的同时，高度重视人才工作。县委主要领导带头学习有关人才的政策和法规，不断提高对人才工作重要性和紧迫性的认识，牢固树立“人才资源是第一资源”、“以人为本”、加强人才队伍建设、促进人的全面发展等有利于人才工作的新思想、新理念，把人才队伍建设工作摆上重要议事日程，明确责任，狠抓落实。
2、依托载体培训人才，注重人才能力提高。近年来，针对不同的人才队伍，采取不同的方式进行教育培养。2004以来，共计有12000余人参加了主体班次，部门班次等相关培训。对专业技术人才，主要是做好知识更新和业务培训。如对教师队伍，以教师进修学校为主阵地，加大继续再教育的力度。依托农业技术培训体系和科技特派员，加强对农村基层干部、农民技术员、青年农民的科技培训。此外，桑植县积极拓宽人才培训渠道，如选送到上级党校和高等院校学习，加强外出挂职锻炼力度，组织异地考察学习，加大学历教育力度等，切实提高培训实效。
3、创造人才使用良好氛围，科学引才用才。一是大力做好人才的提拔使用工作。县委按照德才兼备的原则和干部“四化”的方针，认真执行《干部任用条例》，积极实行干部制度改革，推行了公开选拔、竞争上岗、交流、考察预告等多项制度，选拔了一批高素质的干部队伍，为他们创造施展才华的机会和平台，进一步优化了干部队伍结构。二是以作用建设和学习实践科学发展观活动为载体，开展艰苦奋斗和求真务实教育，促进他们更好地为桑植县的各项事业的发展建功立业。三是注重发挥人才服务社会作用。各相关单位每年组织专业技术人才和优秀青年人才到社区和农村开展科技服务活动。近几年共引进“三支一扶”29名，大学生村官60名，充实了农村基层干部队伍，大大改善了农村人才队伍的整体素质。四是认真做好科技特派员工程。截至目前，累计选派科技特派员84人，其中省派科技特派员37人次，市派18人次，县派29人次。引进优良新品种近20个，建立22个经济组织，创建4个专业合作组织，拓展创业示范户400多个。
1、重视人才工作，落实人才政策。近几年来，县委、县政府在坚持以经济建设为中心，加快经济社会发展的同时，高度重视人才工作。县委主要领导带头学习有关人才的政策和法规，不断提高对人才工作重要性和紧迫性的认识，牢固树立“人才资源是第一资源”、“以人为本”、加强人才队伍建设、促进人的全面发展等有利于人才工作的新思想、新理念，把人才队伍建设工作摆上重要议事日程，明确责任，狠抓落实。
2、依托载体培训人才，注重人才能力提高。近年来，针对不同的人才队伍，采取不同的方式进行教育培养。2004以来，共计有12000余人参加了主体班次，部门班次等相关培训。对专业技术人才，主要是做好知识更新和业务培训。如对教师队伍，以教师进修学校为主阵地，加大继续再教育的力度。依托农业技术培训体系和科技特派员，加强对农村基层干部、农民技术员、青年农民的科技培训。此外，桑植县积极拓宽人才培训渠道，如选送到上级党校和高等院校学习，加强外出挂职锻炼力度，组织异地考察学习，加大学历教育力度等，切实提高培训实效。
3、创造人才使用良好氛围，科学引才用才。一是大力做好人才的提拔使用工作。县委按照德才兼备的原则和干部“四化”的方针，认真执行《干部任用条例》，积极实行干部制度改革，推行了公开选拔、竞争上岗、交流、考察预告等多项制度，选拔了一批高素质的干部队伍，为他们创造施展才华的机会和平台，进一步优化了干部队伍结构。二是以作用建设和学习实践科学发展观活动为载体，开展艰苦奋斗和求真务实教育，促进他们更好地为桑植县的各项事业的发展建功立业。三是注重发挥人才服务社会作用。各相关单位每年组织专业技术人才和优秀青年人才到社区和农村开展科技服务活动。近几年共引进“三支一扶”29名，大学生村官60名，充实了农村基层干部队伍，大大改善了农村人才队伍的整体素质。四是认真做好科技特派员工程。截至目前，累计选派科技特派员84人，其中省派科技特派员37人次，市派18人次，县派29人次。引进优良新品种近20个，建立22个经济组织，创建4个专业合作组织，拓展创业示范户400多个。
