全省组织部长会议提出要坚持全面从严治党、从严治吏，切实加强领导班子和干部队伍监督管理。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大和十八届三中全会确定的各项目标任务，关键在人。

关键在人，就是要建设一支高素质干部队伍，要建设高素质干部队伍，必须要做好干部监督工作，这关系到一个地方经济建设和社会事业的发展，关系到党的兴旺发达和国家的长治久安。面对目前的新形势和十八大的要求，组织部门干部监督工作要坚持“以正面教育为主、以预防为主、以事前监督为主”的方针，当好干部的“保健医生”，使干部队伍不受腐蚀病毒的感染，确保干部队伍肌体的健康。

强化思想教育，打好“预防针”。治已病不如治未病。要从预防的角度，在干部还没有出问题的时候，或问题处于早期、刚有点苗头的时候，就采取措施，打好“预防针”， 将其消灭在萌芽状态，避免小问题发展成大错误。一要强化宗旨意识教育。要从世界观、人生观、价值观这个源头抓起，使各级干部尤其是领导干部能自觉地加强自己的政治修养，正确处理好“血缘圈”、“工作圈”、“朋友圈”的关系，不以权力为这些圈子里的人谋取私利、做违反原则的事，切实提高领导干部的自律意识、公仆意识和公正意识，增强抵御腐败的内在力量，堂堂正正做人，清清白白为官。二要强化谈心谈话教育。要发扬定期开展同志间的谈心谈话这一党的优良传统，及时了解干部的思想动态，有针对性地做好思想引导工作。三要强化提醒警示教育。要本着对干部高度负责的精神，坚持诫勉谈话和函询制度，针对发现的和群众反映的政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的苗头性问题，及时进行诫勉谈话；或者发出函询，要求干部说明情况、答复问题，有则改之，无则加勉。从实践看，这是对干部一种很好的教育方式。

强化监督措施，搞好“综合体检”。“千里之堤，溃于蚁穴”。要做到防患于未然，防止“小恙”变成“大病”、“小问题”改铸成“大错误”，因此，要有严明的制度和铁的纪律，确保“综合体检”结果准确无误。一要加强党内监督。要继续贯彻执行民主集中制，坚持重大问题“集体决策”，防止重大问题“个人决策”。党员干部要通过召开民主生活会，及时进行严肃认真的自我剖析和相互间的批评监督，开展积极健康的思想斗争，增强党性观念和廉洁自律意识，促进党内团结和帮助干部的健康成长。要高标准、严要求、不护短，要敢于亮思想，带头开展批评和自我批评，既要甘愿当“靶子”，虚心听取别人的批评意见，又要积极搭“梯子”，引导大家发言，勇于开展批评，做到闻过则喜，从善如流，有则改之，无则警之。二要加强作风监督。要大力发扬民主，听取大多数群众的意见，切实做好人民群众监督工作，进一步扩大人民群众的知情权、参与权和监督权。可以定期组织民意测评、群众评议等办法来广泛听取群众的意见，让更多的有积极性的群众参与监督；同时把社会公论、群众来信来访、纪委、监察和审计部门平时掌握的情况有机地结合起来，全面、客观、公正地作出评价，发现问题，及时提出整改措施。进一步推进干部公开选拔和竞争上岗，坚持完善民主推荐制度，增强干部考察工作的透明度。完善选举制度，正确处理加强领导、发扬民主和依法办事的关系，从而使干部监督工作更公正、更科学，确保对领导干部 “八小时之外”的生活圈、社交圈、娱乐圈的监督效果。三要加强审计监督。干部监督工作不仅要做到离任必审，而且要前移监督关口，加大任中审计力度，提高领导干部的执政能力和执法水平。要通过加大对权力相对集中，自由裁决权较大，涉及“权、钱、人”较多的部门、领域和环节的领导干部审计力度，促进领导干部落实“权为民所用、利为民所谋”的要求，促使领导干部树立科学发展观和正确的政绩观。要完善审计成果运用机制，提高审计监督的成效。四要强化舆论监督。重视和支持新闻媒体舆论监督作用，自觉主动地听取来自新闻媒体的意见，推进和改进工作。

　掌握政策法规，筑牢“防火墙”。 制度是保证干部“不生病”、“少生病”的“保健手册”，是干部监督工作有章可循的重要保证。一要让干部熟知制度。只有熟知规矩，才能讲规矩、守规矩。要采取集中培训、巡回宣讲、检查测试等方式，定期组织干部学习政策法规，督促领导干部用科学的理论武装头脑，明明白白、清清楚楚的知道我们有哪些制度法规，知道哪是“健康线”，哪是“警戒线”，哪是“高压线”，自觉规范自己的言行举止。二要让制度约束干部。要结合《领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对领导干部实行诫勉的规定》等四项监督制度，各地要出台符合本地实际操作的事前预防、过程制约、事后监督相关的干部监督制度，切实规范约束领导干部的从政行为。三要让制度执行到位。干部监督工作就要做到公道正派，要不怕得罪人，敢于较真、敢于碰硬，对干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病发展成大错误，避免“亚健康”恶化成“不健康”，要坚决同不正之风作斗争，该批评的批评，该制止的制止，该查处的查处，决不姑息迁就，确保各项制度真正贯彻落实到位。