树立 “五种形象” 加强自身建设
时间:2015年01月30日 作者:市委组织部 [字体：大 中 小]
在全省组织部长会议上，郭开朗部长指出全省组工干部要牢固树立公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的“五种形象”，这是贯彻落实“好干部”标准，从严加强组织部门自身建设的新要求。沅江组织部要以“五种形象”为出发点和落脚点，弘扬“安专迷”精神，深入推进团结型、学习型、创新型、精进型、服务型机关建设，打造精准公道、务实创新、服务奉献、人文澹定、勤勉清廉的组工文化，不断提升组工干部的服务意识和服务水平，提升组织部门和组织工作的群众满意度和社会公信度。
用坚定不移的政治操守树立公道正派的形象。公道正派是组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容。组工干部要坚持公道正派，必须做到“四正”。一要心正。始终牢记并努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民。要通过自觉向书本学、向先进学、向群众学等方式，提高自身素质，加强党性修养。二要身正。要蓄昂扬锐气，养浩然正气，慎微、慎独、慎欲、慎终，这样才能站得稳脚跟，立得住威信。要从自身做起，从严律己，带头改进作风，增强“亲和力”、“执行力”和“免疫力”。三要言正。要敢讲真话，讲公道话，敢仗义直言，该反对的反对，该坚持的坚持。要坚决摒除“好人主义”，讲原则不讲关系，顾大局不徇私情，不当“和事佬”、“墙头草”、“两面派”。四要行正。要头脑清醒，防微杜渐，勿以恶小而为之，努力使自己言行合乎党的要求，合乎组工干部的职业道德和行为规范。自觉做到为人守规矩、处事讲规则，不做有损组工干部形象的事，真正赢得党员群众的公认。
用与时俱进的理念素质树立开放开明的形象。思路决定出路，解放思想是发展的“金钥匙”。组工干部作为组织工作的具体实施者，只有不断创新、与时俱进，才能跟得上时代步伐。一要顺应新形势。当前组织工作面临的困难很多、挑战很大、任务很重，诸如规范机构设置、严格职数管理、整治用人风气、发挥人才作用、整顿软弱涣散基层党组织等等方面，上级要求严、标准高。只有充分理解、深刻领会，才能使工作有创新、有活力。二要把握新规律。组织工作是一项政治性、政策性、原则性、规律性很强的工作。其规律性来源于实践，也指导和推动实践。譬如党代表常任制、年会制的工作，目前尚在试行阶段，但已有了许多好的做法和成功经验，需要及时总结推介。组工干部应在创新组织工作上多思考、多谋划、多实践，发挥“智囊团”的作用。三要开创新局面。在工作中要善于把握党的路线、方针、政策，制定符合组织工作发展规律的具体措施，用更宽广的视角和思维来定位和评价组织工作，把组织工作纳入到发展的整体大局中去，与经济建设有机结合起来，推动组织工作创新发展。要着力构建操作公平、处事公正、办事透明的组织工作运行机制，大力加强服务型党组织建设，切实增强基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力。
用敢作敢为的责任担当树立务实负责的形象。组工干部承担着为党和人民选贤任能的重要职能，担负着建设党的基层组织和培养、发现高素质执政骨干及规模宏大的人才队伍的重要职责，必须始终以对党和人民高度负责的态度，身体力行，努力做务实、负责的表率。一要敬业。组工干部要做好工作，必须要有敬业精神，并且坚持不懈地发扬这种精神，使之成为一种习惯。做到对自己的工作岗位不轻视、不怠慢，变“要我干”为“我要干”，变被动为主动，变敷衍了事为严格要求，推进组织工作的进步和发展。二要认真。毛泽东同志早就指出，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。组织工作无小事。组工干部要坚持工作高标准，高质量，把工作热情与科学求实的精神结合起来，严谨细致，一丝不苟，不出纰漏，倡导“不干则已，干则一流”的工作精神，高质量、高效率完成好每一项任务。三要务实。组织工作是做人的工作，来不得半点虚假和飘浮，必须脚踏实地，实实在在。干部选不准，就会贻误一个地方的发展；基础打不牢，就会影响一个地方的长治久安。组工干部必须养成重实践、重实干的作风，坚持服务基层、服务群众，努力从一线掌握实情，从一线解决问题，从一线总结经验，把党的组织、干部、人才等各项工作落到实处。
用严守知止的行为规范树立严谨守纪的形象。组工干部要自觉将自己置于规矩之下，在制度执行、程序遵守、纪律把关上，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的谨慎态度。一要执行制度不打折。人不以制度则废，家不以制度则殆，国不以制度则乱。制度一经制定，就要强力实施。要健全完善干部、人才、基层党建、自身建设工作的各项制度，让组工干部清楚哪些事能做、哪些事不能做，从而在履职过程中谨慎从事。同时要加强对现有制度实施的检查力度，防止制度在执行过程中“松劲”、“走歪”、“变味”，让制度真正形成约束力。二要严格程序不变通。组织工作是最讲原则、最讲程序的，特别是选人用人工作有着严格的程序，环环相扣、紧密衔接。要严格按照程序要求，一丝不苟地落实到位，既不能因事情特殊而忽视程序，也不能因时间紧迫而逾越程序，更不能因外力干扰而践踏程序。特别是要严格按照新修订的《干部任用条例》来选人用人，确保干部选任工作严谨细致、不出纰漏。三要严守纪律不动摇。要自觉维护党的政治纪律，严格遵守组织人事纪律，按原则、政策、制度和程序办事，不以感情代替政策，不拿原则交换人情，做到铁面无私；严守干部人事机密，不跑风漏气，不通风报信，做到守口如瓶。严格遵守组工干部“十严禁”纪律规定，认真执行廉洁自律的各项规定，自觉做廉洁自律的模范；牢记“两个务必”，自觉接受党组织和群众的监督，永葆共产党员的本色。
用淡泊名利的良好心态树立无私奉献的形象。组工干部在党性修养、思想作风上理应为党员、干部作出表率，要在名和利的问题上甘于淡泊。一要保持平常心。组工干部要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把进退留转看得淡一些，不以物喜，不以己悲。常持这种心态，就不会对世事他人牢骚满腹，攀比妒忌。二要保持警醒心。组工干部要正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人；要有所为，有所不为，有所好，有所不好；要明是非、知荣辱、辨善恶、分美丑，思想上不打擦边球，行动上不碰高压线，把个人兴趣、爱好、欲望等，严格控制在时代的道德范围之内，做到自重、自省、自警、自励。三要保持奉献心。组工干部要从党的工作大局出发，正确对待个人的名利、地位，不计较个人得失；要脚踏实地，扎实工作，在工作中讲奉献，讲境界，讲风格，多做贡献；要甘当绿叶，将“红花”衬托得更加鲜亮，真正把干部的成长进步作为自己最大的追求与收获。
用坚定不移的政治操守树立公道正派的形象。公道正派是组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容。组工干部要坚持公道正派，必须做到“四正”。一要心正。始终牢记并努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民。要通过自觉向书本学、向先进学、向群众学等方式，提高自身素质，加强党性修养。二要身正。要蓄昂扬锐气，养浩然正气，慎微、慎独、慎欲、慎终，这样才能站得稳脚跟，立得住威信。要从自身做起，从严律己，带头改进作风，增强“亲和力”、“执行力”和“免疫力”。三要言正。要敢讲真话，讲公道话，敢仗义直言，该反对的反对，该坚持的坚持。要坚决摒除“好人主义”，讲原则不讲关系，顾大局不徇私情，不当“和事佬”、“墙头草”、“两面派”。四要行正。要头脑清醒，防微杜渐，勿以恶小而为之，努力使自己言行合乎党的要求，合乎组工干部的职业道德和行为规范。自觉做到为人守规矩、处事讲规则，不做有损组工干部形象的事，真正赢得党员群众的公认。
用与时俱进的理念素质树立开放开明的形象。思路决定出路，解放思想是发展的“金钥匙”。组工干部作为组织工作的具体实施者，只有不断创新、与时俱进，才能跟得上时代步伐。一要顺应新形势。当前组织工作面临的困难很多、挑战很大、任务很重，诸如规范机构设置、严格职数管理、整治用人风气、发挥人才作用、整顿软弱涣散基层党组织等等方面，上级要求严、标准高。只有充分理解、深刻领会，才能使工作有创新、有活力。二要把握新规律。组织工作是一项政治性、政策性、原则性、规律性很强的工作。其规律性来源于实践，也指导和推动实践。譬如党代表常任制、年会制的工作，目前尚在试行阶段，但已有了许多好的做法和成功经验，需要及时总结推介。组工干部应在创新组织工作上多思考、多谋划、多实践，发挥“智囊团”的作用。三要开创新局面。在工作中要善于把握党的路线、方针、政策，制定符合组织工作发展规律的具体措施，用更宽广的视角和思维来定位和评价组织工作，把组织工作纳入到发展的整体大局中去，与经济建设有机结合起来，推动组织工作创新发展。要着力构建操作公平、处事公正、办事透明的组织工作运行机制，大力加强服务型党组织建设，切实增强基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力。
用敢作敢为的责任担当树立务实负责的形象。组工干部承担着为党和人民选贤任能的重要职能，担负着建设党的基层组织和培养、发现高素质执政骨干及规模宏大的人才队伍的重要职责，必须始终以对党和人民高度负责的态度，身体力行，努力做务实、负责的表率。一要敬业。组工干部要做好工作，必须要有敬业精神，并且坚持不懈地发扬这种精神，使之成为一种习惯。做到对自己的工作岗位不轻视、不怠慢，变“要我干”为“我要干”，变被动为主动，变敷衍了事为严格要求，推进组织工作的进步和发展。二要认真。毛泽东同志早就指出，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。组织工作无小事。组工干部要坚持工作高标准，高质量，把工作热情与科学求实的精神结合起来，严谨细致，一丝不苟，不出纰漏，倡导“不干则已，干则一流”的工作精神，高质量、高效率完成好每一项任务。三要务实。组织工作是做人的工作，来不得半点虚假和飘浮，必须脚踏实地，实实在在。干部选不准，就会贻误一个地方的发展；基础打不牢，就会影响一个地方的长治久安。组工干部必须养成重实践、重实干的作风，坚持服务基层、服务群众，努力从一线掌握实情，从一线解决问题，从一线总结经验，把党的组织、干部、人才等各项工作落到实处。
用严守知止的行为规范树立严谨守纪的形象。组工干部要自觉将自己置于规矩之下，在制度执行、程序遵守、纪律把关上，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的谨慎态度。一要执行制度不打折。人不以制度则废，家不以制度则殆，国不以制度则乱。制度一经制定，就要强力实施。要健全完善干部、人才、基层党建、自身建设工作的各项制度，让组工干部清楚哪些事能做、哪些事不能做，从而在履职过程中谨慎从事。同时要加强对现有制度实施的检查力度，防止制度在执行过程中“松劲”、“走歪”、“变味”，让制度真正形成约束力。二要严格程序不变通。组织工作是最讲原则、最讲程序的，特别是选人用人工作有着严格的程序，环环相扣、紧密衔接。要严格按照程序要求，一丝不苟地落实到位，既不能因事情特殊而忽视程序，也不能因时间紧迫而逾越程序，更不能因外力干扰而践踏程序。特别是要严格按照新修订的《干部任用条例》来选人用人，确保干部选任工作严谨细致、不出纰漏。三要严守纪律不动摇。要自觉维护党的政治纪律，严格遵守组织人事纪律，按原则、政策、制度和程序办事，不以感情代替政策，不拿原则交换人情，做到铁面无私；严守干部人事机密，不跑风漏气，不通风报信，做到守口如瓶。严格遵守组工干部“十严禁”纪律规定，认真执行廉洁自律的各项规定，自觉做廉洁自律的模范；牢记“两个务必”，自觉接受党组织和群众的监督，永葆共产党员的本色。
用淡泊名利的良好心态树立无私奉献的形象。组工干部在党性修养、思想作风上理应为党员、干部作出表率，要在名和利的问题上甘于淡泊。一要保持平常心。组工干部要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把进退留转看得淡一些，不以物喜，不以己悲。常持这种心态，就不会对世事他人牢骚满腹，攀比妒忌。二要保持警醒心。组工干部要正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人；要有所为，有所不为，有所好，有所不好；要明是非、知荣辱、辨善恶、分美丑，思想上不打擦边球，行动上不碰高压线，把个人兴趣、爱好、欲望等，严格控制在时代的道德范围之内，做到自重、自省、自警、自励。三要保持奉献心。组工干部要从党的工作大局出发，正确对待个人的名利、地位，不计较个人得失；要脚踏实地，扎实工作，在工作中讲奉献，讲境界，讲风格，多做贡献；要甘当绿叶，将“红花”衬托得更加鲜亮，真正把干部的成长进步作为自己最大的追求与收获。
