今年来，市直机关工委深入贯彻习近平总书记关于“三表率一模范”机关建设重要指示精神，认真落实市委关于建设清廉沅江的决定，印发《关于推进清廉机关建设工作的通知》，明确五个方面40项举措，强化各级党组织的主体责任，不断提升市直机关干部依法履职、秉公用权、廉洁从政的道德操守和机关作风，建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

自推进“清廉机关”建设的号角吹响以来，市直各部门单位结合自身实际，对本系统本行业党风廉政建设，进行系统规划，一场上下贯通的清廉机关建设在水城沅江一体推进、层层深入、全面展开。

市委办持续推进“忠诚党办、服务先锋”品牌，以理论+业务的方式，结合每月主题党日活动开展廉洁家风、廉洁纪律等方面的学习，在市委办系统组织上廉政教育主题党课。

市纪委监委扎实开展纪检监察系统“提高政治执行力 推动高质量发展”主题活动，定期开展业务培训；与市委宣传部联合举办“清廉沅江·你我同创”廉洁文化创意大赛、联合共青团沅江市委举行“清廉修身·廉洁齐家”读书会、与沅江市妇联联合开展庆六一“少年儿童心向党·清廉家风入童心”主题教育活动；严格执行省纪委“十二条”负面清单，严防“灯下黑”，处置涉及纪检监察干部的问题线索10件，组织处理7人；落实纪检监察干部家访制度，时刻关注干部思想、工作动态，常态化开展谈心谈话；建设廉政文化走廊、读书角等，着力打造清正廉洁、环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调雅致的美丽机关。

市委组织部出台自身建设十条，明确“三个不”“四主动”“三严于”要求；开展“清廉沅江”系列主题党日活动，组织观看《不可触碰的底线4》警示教育片，前往安化烈士纪念碑等红色革命和廉政教育基地开展沉浸式学习；举办“庆六一·清廉家风入童心”主题教育活动，邀请组织群团系统机关干职工家庭观看王恢先“皮帽教子”和“家庭家风教育”短视频，手工制作“清廉文化”作品；联合沅江市烟草专卖局（分公司）、市纪委开展“扬清廉之风 做清廉青年”座谈会和篮球比赛；开展帮扶规模企业“纾困增效”行动与“百企千人联村 助力乡村振兴”专项活动，在实践工作中擦亮“为民、务实、清廉”政治本色。

市委党校组织干部职工开展“喜迎二十大 清风正气扬”纪法教育宣传周线上答题活动。市总工会组织14家新就业形态劳动者基层工会成立沅江市新就业形态劳动者工会联合会，筹建职工之家阵地。

市政府办开展廉政教育提醒、心连心·亲又清”清廉家风等活动；市民政局聚焦财务、人事、接待、督查、养老服务、社会救助、殡葬管理等方面开展自查自纠，对涉及的10多项制度进行修改完善。市水利局加大对水利工程招投标、工程建设、行政执法的监管,每月采取四不两直的方法对局机关及二级机构的上下班作风建设进行监督检查。市交通运输局开展“执法体验周”，交通安全知识进社区、疫情防控咨询服务党员示范岗等活动。

市人大办、市机关事务中心、市行政审批服务局等单位建设了清廉文化走廊。市政协办、市委巡察办等单位深入开展违规收受红包礼金整治，组织全体机关干部开展廉洁谈话。

市公安局指导机关各支部结合“三会一课”、主题党日活动等组织生活，开展“廉政课堂”200余次。持之以恒抓好“十个严禁”“二十个不准”等纪律规定的贯彻执行，开展各项督察6批218场次、整改问题300余条。推动全面从严管党治警向支部延伸，联点局领导开展常态化政治家访180余人次。深化党务政务公开，加强公共资金、资产管理，促进公权力廉洁运行。

市人民检察院以党组理论学习中心组学习、“三会一课”“沅检大讲堂”活动等为载体，组织全体检察人员学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次会议精神、《新时代政法干警“十个严禁”》等，不断巩固拓展党史学习教育、政法队伍教育整顿成果，推动警示教育、英模教育常态化，组织参观廉政教育基地及其他红色教育基地，坚持开展新干警岗前廉政教育培训，进一步增强检察人员的规矩意识和纪律观念，时刻紧绷思想之“弦”。

市发改局召开局机关党风廉政建设大会，传达学习清廉湖南、清廉沅江建设相关要求，制定相关人员“一岗双责”文件，签订拒收红包礼金承诺书、党风廉政建设工作责任书；邀请派驻纪检组领导讲专题党课，召开廉政风险防控再排查再分析专题研判会等，筑牢拒腐防变防线，有力推动清廉机关建设和亲清政商关系构建。

市财政局从制度入手，对上班打卡、着正装、佩党徽、慎言行等方面提出明确要求，强化清廉文化影响力。开展“献礼二十大，奋进新征程”学习强国知识竞赛。在湖师大举办“新时代基层财政干部素质能力提升”培训班，邀请省财政厅的专家来沅江举办“强化内控运行、严肃财经纪律”培训班，进一步强化纪律意识、规矩意识。老财苑小区配合市纪委监委建设“清廉沅江，你我同创”示范小区；市财评中心细化评审管理细则，缩减送审范围，简化送审资料，压缩办结时限，上半年，共评审项目247个，评审资金21.93亿元，审减不合理资金4.76亿元。

市人社局把社保基金安全监督管理有关股室列为廉洁防控的重点领域，认真摸排管理过程中的廉政风险点，完善内控制度，有效预防风险，守护基金安全。以“清廉大厅”建设整治为契机，推进人社系统清廉机关建设，在醒目位置悬挂警示教育宣传标语，在机关办公楼一楼建设廉政文化走廊，营造风清气正的清廉环境。

市自然资源局深入推进“清风自然、廉洁资源”机关党建品牌，与学习贯彻“一法一条例一办法”、耕地保护政策宣传等中心工作紧密结合，建立风险防控预警处理机制，强化对重要岗位、重要领域、关键环节的监管和预防工作，班子成员带头开展谈心谈话，在入职前集中谈，在出现苗头问题时个别谈，压实“一岗双责”。

如今，在沅江各机关单位，清风正气蔚然成风。清廉，正在成为一种习惯。下一步，市直机关工委将积极探索沅江清廉机关建设的有效途径，总结沅江清廉机关建设的好办法，着力打造样板，逐步规范提升，以点带面深化推进清廉机关建设，发挥党建引领作用，为建设洞庭湖区核心城市注入不竭的清廉动力。