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如何延续实施一次性扩岗补助经办方式？

    采取“免申即享”与企业自行申请相结合的经办模式落实一次性扩岗补助政策。采取“免申即享”方式发放的，可通过审核部省比对下发数据的方式精准筛选符合条件的企业。人社部定期会同教育部开展全国新参保人员与2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生实名信息比对后，将符合参保及高校毕业生身份的信息数据下发各地、省人社厅每月与省教育厅开展新参保人员与有就业意愿的离校两年内未就业高校毕业生数据信息、登记失业信息比对并剔除已享受一次性扩岗补助或一次性吸纳就业补贴的人员后，再将符合参保及高校毕业生、失业青年身份的信息数据下发各地。各地经办机构及时下载审核部省比对下发数据。通过“免申即享”方式筛选出符合条件的企业后，经办机构向企业发送信息。企业应在2023年12月31日前通过单位网厅确认企业类型、企业账户和人员信息等一次性扩岗补助政策享受信息后,由经办机构及时审核、公示后发放一次性扩岗补助。

    企业自行申请的，推行告知承诺制经办模式，参保企业凭《承诺制一次性扩岗补助申请表》(附件1)、《承诺制一次性扩岗补助人员花名册》(附件2)至参保地失业保险经办机构进行申请。审核时，可以企业填写的《承诺制一次性扩岗补助人员花名册》(附件2)为依据，对符合条件的发放一次性扩岗补助。不得要求企业提供毕业证明、劳动合同等附加材料。