根据《湖南省预算绩效管理工作规程（试行）的通知》及《沅江市财政局关于做好2019年度预算绩效自评工作的通知》，我局对2019年度专项资金绩效自评如下：

一、项目基本情况

　　(一)项目概况

　　1、项目单位基本情况

　　 人员、机构构成情况

根据沅江市人民政府办室关于印发《沅江市人社局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知，市人社局内设12个股室，设下属二级单位4个。

2019年末实有在职干职工43人，离退休人员32人，遗属1人。

　　2、项目单位主要工作职责

（一）贯彻执行有关人力资源和社会保障方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

　　（二）负责全市人力资源开发综合管理。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻执行高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养与激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策；对全市社会保险及其补充保险基金管理实施行政监督和内部审计；编制全市社会保险基金预决算草案。

　　（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　（六）负责全市机关企事业单位工资收入分配综合管理。贯彻执行机关企事业单位人员工资收入分配政策；建立机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；执行机关、事业单位人员福利和离退休政策。

　　（七）负责全市机关事业单位人事宏观管理。会同有关部门指导事业单位人事制度改革；组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。负责全市外国专家综合管理和引进国外智力工作。归口管理全市机关企事业单位人员出国(境)培训工作。

　 （八）会同有关部门拟订和落实全市军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订和落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

　 （九）负责行政机关公务员综合管理；执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策；组织实施政府奖励制度，综合管理全市行政奖励表彰工作；负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考核、奖惩管理工作；承办以市人民政府名义任免工作人员的有关工作。

（十）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十二）承办市委、市人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

（二）项目绩效目标

1、做好全市就业工作和完成好社会保障目标任务。

2、加强基层劳动保障监察机构队伍建设和执法能力建设。

3、做好人力资源开发工作，完成全年就业前技能培训和创业培训任务。

4、信息化人社建设，确保社保卡的发放和用卡指导。

二、绩效评价指标分析情况

　　（一）项目资金情况分析

1、资金来源和使用情况

2019年财政拨付劳动争议仲裁办案经费7万元、年度绩效考核工作经费8万元、维稳工作经费10万元、社会保险与政策法规宣传10万元、信息中心机房维护10万元、全市人社工作会议等经费13.55万元、市劳动保障监察大队工作经费8万元、办公设备购置20万元、就业办工作经费8万元、专业技术人员继续教育培训费18万元、企事业单位办理退休手续工本费5万元、法律等专业业务委托费6.85万元，人社部、省厅、益阳调研及工作经费15万元、非税上解0.6万元，专项总计140万元。我局严格按专款专用开展工作，使项目绩效达到最优。

2、项目资金管理情况

　　在专项资金组织管理上，我们严格按照国家和省市规定的项目资金相关法律、法规的规定和要求使用，内部实现了专项资金统一归口管理，坚持专款专用，量入为出的原则，使专用资金按规定的用途使用并达到预期目的，严禁截留、挪用和不合理支出。制订完善财务审批制度、出差审批制度、专项资金使用制度等各项管理制度，项目资金使用情况接受财政、审计部门的监督检查，在项目实施过程中和项目完成后，定期或不定期对项目资金的使用进行监督检查，厉行节俭，强化监管，确保专项资金管理规范，促进项目顺利实施。                                   （二）项目实施情况

今年在市人社局在市委、市政府的正确领导下，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，深入推进人社领域各项改革，着力实施法治人社建设，扎实推动人社事业全面可持续发展。我局在就业创业工作、社会保障工作、人事人才工作、执法维权工作等方面达到预期目标。

（三）项目绩效情况分析

　　1、项目经济性分析

　　2019年我局的所有专项资金按照相关规定专款专用，项目资金基本实现收支平衡。

　　2、项目的效率性分析

2019年我局的所有专项资金项目都严格按照有关规定执行，都是按照法定程序要求先申报后开支。　

3、项目的效益性分析

我局按照年初计划，认真完成了各项专项工作任务，为各股室工作的正常运转提供保障。

三、综合评价情况及评价结论

　　2019年财政拨付沅江市人社局专项资金140万元,专项资金项目总体评价是：项目科学合理，项目管理规范，项目监管到位，项目完成较好，项目质量较高。

沅江市人力资源和社会保障局

2020年8月8日