近年来,沅江市人社局坚持预防为主、标本兼治原则,聚焦制度、执法、服务三个环节靶向发力,坚决守好根治欠薪责任田。
一是制度先行,拧紧治理欠薪“责任链”。严格实行预防欠薪制度,项目开工前,召开专题会议明确建设方、施工方、主管部门、人社部门和银行工作流程和职责;项目建设过程中,实行“人社部门、行业主管部门、银行+项目”的“3+1”管理模式,确保项目各项数据在实名制管理平台、银行支付系统、劳动保障监察预警平台的流转真实、准确、有效。
二是执法发力,打好严查欠薪“组合拳”。及时开展工程建设领域“安薪行动”等专项检查,在14个镇(街道、中心)设立欠薪投诉网点,引导劳动者通过网站、维权平台或电话反映诉求,实现线上、线下维权服务畅通无阻。对重大疑难欠薪案件,采取“一案一人一班”模式,协调工程建设方、施工方、劳动者三方矛盾,优先保障支付农民工薪酬。
三是服务并轨,办好根治欠薪“民生事”。完善保障农民工工资支付工作“一金三制”,确保在建项目按月发放农民工工资。通过主动走进劳务公司、工程项目、劳动密集型企业宣讲,在中心广场、公园等地“摆摊”宣传等方式,不断增强用人单位劳动用工意识。
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