为深入贯彻落实中央、省委省政府关于全面实施预算绩效管理决策部署，进一步提高我省预算绩效管理队伍素质，提升全省绩效管理整体水平，部署年度省级财政重点绩效评价工作，近期，省财政厅召开全省预算绩效管理业务培训暨绩效评价工作布置会。市财政局组织局内相关股室、各对口单位业务骨干集中参训。

会上，先进单位作典型经验交流发言，分享全过程预算绩效管理、绩效结果落地应用、财政项目提质增效等方面的创新举措与实战经验，为各地财政绩效管理工作提供了优秀参考范本。省财政厅对2026年省级重点绩效评价工作进行全面专项部署，清晰明确评价范围、重点项目、实施标准、时间节点及责任分工，细化工作组织推进、资料报送审核、问题复核整改等全流程工作规范与要求。同时，会议紧扣预算管理一体化建设工作要求开展专项实操培训，系统讲解绩效目标编制审核、规范填报、项目实地核查、数据取证核验、指标量化评分、绩效报告撰写等核心业务内容，精准答疑基层业务工作中的难点、堵点问题，有效提升了参训人员的业务实操能力和履职专业水平。

下一步，市财政局将以此次培训为契机，坚守“花钱必问效、无效必问责”的工作理念，推动培训成果落地见效。严格对标省级工作安排，抓实年度重点绩效评价任务，健全事前审核、事中监控、事后评价的全链条管理机制，强化绩效结果运用，持续提升财政资金精细化管理水平。