9月份工作小结

▲办公室  按要求组织2015年退休干部重阳节系列活动；组织部机关干部参加大众运动会；组织部机关干部参加“六五”普法知识学习；做好了1-9月绩效评估调度汇总工作；做好了社会保障卡建设及中秋节慰问工作；到基层党建联系点了解掌握组织工作及党建工作情况；做好了机关集中学习、公务接待、文件印制、公文传阅、会务安排、报纸杂志收发、财务账务、信访工作等常规性工作。

▲研究室  上报信息、文章21篇；在沅江党建网站共上传各类文稿40篇；对组工内网进行了更新；完成了《组工干部联系基层党建工作的实践与思考》调研报告起草工作；完成了党建网及组织工作内网的自查工作；做好了党建网站联盟的相关工作；到基层党建联系点了解掌握组织工作和党建工作开展情况；按要求认真做好了“三严三实”材料撰写工作；参与了干部档案专项审核工作；认真完成了网评工作。

▲干部科  持续推进干部人事档案专项审核工作，补充、收集益阳市管处级干部缺失档案材料；召开新录公务员暨选调生村官分配见面会，落实公务员管理工作；汇总涉改单位党建工作专项调研情况，形成专项调研汇报材料；起草市管领导班子和领导干部综合考核评价办法；起草沅江市无任用非定向推荐科级领导职务后备人选办法；制定到企业挂职干部考核工作方案，汇总到企业挂职干部挂职工作总结和调研报告；牵头落实乡镇国土规划建设环保所长配备相关工作；召开第三季度干部科工作推进会；完成9月份退休干部办文及档案查借阅等日常工作。

▲干部监督科  按省委组织部新的统计口径，及时上报了我市 “三超两乱”有关情况的系列报表；做好了茶盘洲镇等5个单位党建联系点督促指导工作，对3个涉改单位的班子成员进行了谈心谈话，形成了有关调研材料；参与了乡镇国土规划建设环保所的组建工作；做好了干部档案的复核调查工作，形成调查报告1份；认真做好了来信来访和调查回复工作。

▲干部教育科  完成了上级调训7人次；督促指导了1个专题班开班工作；完成了全市注册在线学习人员1150名，做好了在线学习指导督促工作，举办了全市在线学习联络员业务培训班；做好了联系涉改单位班子运行调研及党建工作指导督促工作；参加了“三访三化”工作；配合做好了其他工作。

▲人才科  根据《人才工作报告制度》要求，出台文件，在全市范围内收集整理人才工作情况；联系并组织相关单位进行发挥科技特派员队伍作用调研；联系安排相关单位确定领导联系优秀人才的相关工作；向益阳申报赴省外考察的专家。

▲组织科  继续推进了全市村（社区、管区）办公活动场所规范化建设工作；对全市发展党员工作进行了自查，收集整理了相关资料；基本完成了涉密人员因私出国（境）证件集中收缴工作；推进了全市村级干部“骨干工程”和“青苗工程”，对村级组织后备干部进行了摸底造册；初步拟定了2015年度党员领导干部专题民主生活会通知文件；初步拟定了“在职党员进社区”活动实施方案；推进了“三严三实”专题教育活动；组织关系接转，转入党员15人，转出党员8人；完成了上级交办的其他工作。

▲市直机关工委  参加省机关工委系统党务干部培训班学习；完成市直机关第二批45个基层党组织三会一课和组织生活会记录调阅工作，并形成工作台帐；完成4个基层党组织换届选举批复；协助沅江市第五届大众运动会组委会工作；做好基层党建联系点联络指导和工作情况登记。

▲党员教育中心  部署党员教育多功能试点工作。对南嘴镇远教站点进行了督查；做好红星视频收看工作；对站点收看积分进行了统计，并将统计结果下发到乡镇远教中心，督促乡镇抓好站点收看工作；省党教中心确定我市市委党校为省级党性教育基地，与党校共同做好相关准备工作；完成沅江开展党员教育培训示范基地建设的情况报告，并上报益阳。

10月份工作安排

▲办公室  按要求完成机关支部、老干支部换届；组织部机关干部体检；继续举办“组工大讲坛”，抓好机关干部集中学习；做好重阳节慰问工作；协助做好部机关干部联系基层党建工作

▲研究室  加大调研信息的上报力度，上报调研信息20条以上；及时维护更新好沅江党建网、大组工网，积极做好网评工作；起草部领导讲话材料；协助搞好有关中心工作。

▲干部科  继续推进干部人事档案专项审核工作，完成益阳市管干部档案专项审核相关工作；进一步修改完善市管领导班子和领导干部综合考核评价办法；修改完善沅江市无任用非定向推荐科级后备干部人选办法；对到企业挂职干部进行考核，做好工作汇报；建立全市优秀年轻干部成长纪实档案。

▲干部监督科  督促完成2015年领导干部任中经济责任审计进点工作；配合做好干部人事档案有关中心工作和“三超两乱”专治办的日常工作；完成以“家庭参与、崇廉尚洁”为主题的廉政（洁）文化创意设计作品；认真做好来信来访和调查回复工作。

▲干部教育科  继续做好上级调训工作；做好下半年科级领导干部进修班开班工作；协调有关专题培训班开班工作；继续督促指导全市党员干部在线培训工作；做好中心工作及其他工作。

▲人才科  进行发挥科技特派员队伍作用调研，并形成调研报告；落实领导联系优秀人才工作；联系相关单位做好人才队伍建设专项规划编制工作。

▲组织科  督促检查推进全市村（社区、管区）办公活动场所规范化建设工作；组织完成好在岗大学生村官集中培训工作；全面开展“五星级基层党组织”创建活动；印发2015年度党员领导干部专题民主生活会通知文件；印发“在职党员进社区”活动实施方案文件；出台全市乡镇党代会年会制和党代表视察相关文件；对全市基层党建工作进行自查自纠，整改提高；继续抓好“三严三实”专题教育。

▲市直机关工委  做好机关类五星级党组织创建指导督促工作；督促指导相关基层党组织按期进行换届选举，并及时完成基层党组织选举结果批复工作；完成机关党建年度调研任务；做好基层党建联系点联络指导工作。

▲党员教育中心  对全市远教学用工作进行检查；对乡镇党员干部“共产党员”微信公众号上手机进行督查；做好红星视频收看工作；对全市远教站点远教设备情况进行摸底。