2-3月份工作小结

    ▲办公室  按照要求组织开展党员活动日活动；组织召开全市组织工作会议；做好2016年度全市优秀组工干部评选工作；组织“三八”妇女节工会活动；制订部机关绩效考核办法和管理制度；做好部机关综合性文稿的起草、上级组织和部领导交办、批办事项；做好公务接待、文件印制、公文传阅、会务安排、报纸杂志收发、财务报账等日常工作；参与2016年度领导干部年度考核工作。

    ▲研究室  上报信息、文章15篇；在沅江党建网站共上传各类文稿25篇；引导各位网评员积极参与网络舆情、网评工作；撰写全市党务工作、组织工作等会议领导讲话稿；参与领导班子年度考核工作等中心工作。

    ▲干部科  配合做好益阳市管干部年度考核相关工作；完成了园区干部调配工作；做好了公开选拔科级领导干部前期工作；做好干部人事档案专项审核迎检准备工作，全面推进干部档案缺失材料和2016年度干部档案材料整理归档工作；落实职务与职级并行的审核、测评工作。完成益阳市管干部年度考核资料报送工作；开展沅江市管领导班子及领导干部年度考核工作，做好年度考核资料汇总、等次评定工作；做好了干部任免、科级干部退休文件审签工作；完善了非领导职务干部名册；报送益阳市人大代表补充人员报告；制定完善沅江市机关事业单位人事管理若干规定；协助开展了清理干部调动工作不转工资关系工作。

    ▲人才科  完善益阳籍知名人士信息名册；根据上级组织工作会议精神，制定并细化2017年人才工作要点；协助干部科做好干部年度考核方案制定、制作干部调整方案；参与干部考察、年度考核、退前退休人员审批、优秀年轻干部推荐等中心工作。

    ▲干部监督科   参加了陶书记到部机关调研工作；上报益组部干部调整请示及方案；参与干部考察工作；调查干部档案存疑信息；

调度了全市“三超两乱”专项治理“回头看”工作；调度教育、卫生系统在编不在岗人员清理工作；参加了科级领导班子及科级领导干部年度考核工作；组织干职工学习传达了市纪委有关作风建设文件精神；摸底并上班破格提拔干部情况及超职数配备领导干部情况；认真做好来信来访、网络舆情的解释和调查回复工作；确定了2017年审计对象名单。

    ▲干部教育科  举办了沅江市学习贯彻十八届六中全会精神第一期集中轮训班；参加了陶书记到部机关调研工作；参与了干部考察工作；到泗湖山镇指导检查农村党员冬春训工作；制定了领导干部外向型能力提升班工作方案；参加益阳市委党校工作会议；参加了科级领导班子及科级领导干部年度考核工作；调度在线学习工作；组织召开了干教领导小组会议，并且汇报了2016年工作情况及2017年工作思路；起草了工作人员在职学历学位教育管理办法；做好了中组部、省组部及益组部调训工作；筹备第一期科干班及青干班工作；下达了2017年干部教育培训计划。

    ▲组织科   督促做好了村（社区、管区）党组织书记“双述双评”、市直单位所属党组织书记述职评议考核、第一书记述职评议、专题组织生活会和民主评议党员、党组织书记公开承诺工作；做好了试点村、社区换届选举前期调查摸底工作，指导了试点村党组织换届选举工作并组织进行观摩，做好了第一书记选派调整工作；指导各镇、场、街道完成了农村党员冬春训工作；推进了非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作；推进了抓党建促脱贫攻坚工作；组织观摩益阳市迎风桥镇村民服务中心建设，进一步加快推进了村民服务中心建设工作；摸排出了新的离任村干部信息；开展了第一轮基层党建督查核实工作；做好了全市基层党建工作经费测算对接工作；完成了党费补缴、2016年党费统计上报工作，做好了全市党员管理系统数据收集整理工作；做好大学生村官2016年度考核工作；配合做好了十九大党代表初步人选的考察工作；开展了党建资料调阅及党建一季度督查；做好了益阳市委常委、组织部长何俊峰来沅调研基层党建工作和益组部领导来沅调研村（社区）“两委”换届试点工作；做好了益阳市第一轮基层党建工作督查迎检工作。

    ▲远教中心  完成2016年工作总结及2017年工作计划；抓好远教站点春节远教学用工作；做好远教站点宽带用户的升级和缴费工作；做好2017年度远教杂志《党员电教远程教育》征订工作；做好了远教站点设备更新的前期准备工作。

4月份工作安排

    ▲办公室  按照要求组织开展4月党员活动日；组织召开组织群团系统分工委党风廉政建设工作会议；做好部机关公开遴选工作；做好劳动节假期有关工作安排；继续做好公务接待、文件印制、公文传阅、会务安排、报纸杂志收发、财务账务、信访工作等常规性工作。

    ▲研究室  提高精品信息的上稿率，争取在益阳内部刊物上稿2篇，上报信息20条以上；起草领导综合性讲话材料；出台《2017年组工调研信息考核办法》，部署2017年调研课题；及时维护更新好沅江党建网、大组工网，积极做好网络舆情和网评工作；协助做好有关中心工作。

    ▲干部科 完成年度考核资料汇总、等次评定工作；继续做好干部人事档案专项审核迎检准备工作、干部档案缺失材料和2016年度干部档案材料整理归档工作；做好干部任免、科级干部退休文件印发工作；继续完善沅江市机关事业单位人事管理若干规定；制定党政领导干部任职试用期实施办法；开展党政领导干部任职试用期满转正考察工作；完成领导其他交办工作。

    ▲人才科  做好人才工作领导小组会议会前准备工作；根据上级要求，开展人才理论调研及相关征文活动。  

    ▲干部监督科  继续做好干部档案信息存疑调查工作；研究部署“三超两乱”专项治理“回头看”工作下一步工作。

    ▲干部教育科  第一期科干班及青干班开班；办好学习贯彻十八届六中全会精神第二、三、四期集中轮训班；出台工作人员在职学历学位教育管理办法。

    ▲组织科  持续推进村（社区）“两委”换届选举工作；继续抓好新一轮软弱涣散党组织整顿转化工作；加强第一书记管理工作；继续加强非公有制经济组织和社会组织调度工作；继续加大村民服务中心建设工作力度，搞好“益村平台”对接工作；加强大学生村官管理工作；继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化；持续推进抓党建促脱贫攻坚工作;组织各镇场街道、市直各单位分管副职交叉检查党建资料；部署入党积极分子培训、党员发展工作。

    ▲远教中心  做好2016年工作总结；做好红星视频收看工作；继续推进全市远教站点的网络与硬件升级。