为扎实开展机关作风建设活动，加强组工干部能力建设，提高机关工作效率，建设“六型”机关，打造全省一流的组工干部队伍，在组织部内形成积极向上、创先争优的良好氛围。经部务会研究，决定在8月中旬在部机关内部实行中层干部竞争上岗。本次竞争上岗的职位有办公室主任，研究室主任，干部教育科科长，干部监督科科长（问责办副主任），组织科科长（市直机关工委负责人），远教中心主任，干部人才科副科长和组织科副科长等8个职位。本次竞争上岗分三个阶段进行，8月13日至14日为宣传发动阶段；8月15日至8月16日，完成个人报名和资格审查；8月20至8月21日，召开竞职演讲及民主测评会，部内全体干部及5名市级领导将到会担任评委。按演讲分与民主推荐分4比6的比例得出总分，取前1-8名为入围对象，前6名为科室长人选，后2名为副科室长人选。通过竞争上岗的科室长和副科室长无特殊情况任职期为两年，由市委组织部行文任命。