领导干部思想作风建设活动开展以来，沅江市委组织部精心谋划，扎实推进，狠抓整改，坚持从五个方面切实加强组织部门自身建设。
　 一是在深化学习效果上抓整改。除坚持每周集中对干部进行政治理论和业务知识学习辅导外，按照“轮流讲学、双边互动、生动活泼”的原则，在部机关开设“机关讲坛”，要求干部每人每月选读一本书，自定一主题，轮流讲一课，交流学习体会，并实行讨论交流、现场点评的学习方法，同时经常组织考试，增强学习效果，进一步营造“讲学习、重学习、爱学习、比学习”的浓厚氛围。
　二是在强化宗旨意识上抓整改。深入开展“五个一”活动，由部机关干部每人包抓一个乡镇村，落实一个创新项目，定期在基层开展调查研究，撰写一篇调研报告，总结所联系点的好做法和经验，培养一个先进典型，发表一篇理论文章，督促指导联系的乡镇村党组织开展党建工作，同时，部务会成员主动牵头分别创建了农村党委、农村党支部、街道社区党组织、市直机关支部、学校党总支、非公企业党组织6个党建工作示范点以点带面，推动整体工作上水平。
　三是在提升工作水平上抓整改。进一步完善落实管党责任制，市委下发了4个管党长效机制文件。适应党建组织工作新的形势要求，紧贴全市党建组织工作的热点难点问题，探索党的建设新路子。
   四是在规范干部行为上抓整改。在广泛征询意见建议的基础上，进一步健全完善行为规范制度，细化机关管理工作制度，完善工作规程；建立“五个一”制度，要求干部接待党员、干部和群众时，做到一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一流服务，对反映的问题和情况有回音、有着落，真正把组织部门建设成为干部之家、党员之家、知识分子之家。
   五是在强化效能管理上抓整改。围绕市委“作风建设年”活动要求和党的纪律要求进行对照检查，从抓落实的责任、效率、机制等方面落实具体措施，进一步扎实作风，增强抓作风建设的意识和自觉性；实施工作推进制度，分解细化全年工作任务，落实责任到人，实行项目化管理，提升管理效能。