关于对全市科级领导班子和领导干部进行年度考核的通知
各乡、镇、场、街道党（工）委，市直副科级以上单位党组织，市委各部、办、委、局：
      为切实加强科级领导班子和领导干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和今年重新修订的《沅江市科级领导班子和领导干部年度考核办法》，经市委同意，决定对全市科级领导班子和领导干部进行2008年度考核。现将有关事项通知如下：
      一、考核对象
      全市正科级单位领导班子和领导干部（含乡镇场长、办事处主任助理）；副科级单位主要负责人。
      二、考核内容
      1、领导班子和领导干部。主要考核领导班子思想政治建设、执政能力和工作实绩等情况（考核乡镇领导班子时，如果该乡镇没有完成村支两委换届工作，则班子不能评为一类），考核班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现。具体内容见《沅江市科级领导班子和领导干部年度考核办法》。
      2、后备干部考察。对各单位呈报的后备干部进行考察，要求提前三天张贴后备干部考察预告。考察的主要内容包括是否进行了民主推荐和推荐情况、是否班子集体研究决定以及后备干部的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。
      三、考核程序
     1、考核预告。考核前三天，在被考核单位张贴考核预告。
     2、述职述廉。领导班子只作书面述职，所有领导班子成员（含助理）在述职测评大会上作个人述职。单位一把手和分管政工的副职（含乡镇场街道组织委员）的述职报告要分两部分，其中一部分为履行管党职责情况述职。每个人的述职时间不超过10分钟。述职报告应实事求是地反映领导班子或个人的情况，不扩大成绩，不隐瞒缺点或错误，事实清楚，简明扼要，字数一般为1500字左右，并打印装订成册，交考核组带回一份。
      3、民主测评。考核组到被考核单位召开民主测评大会，对领导班子和领导干部进行民主测评。参加会议的人员：①全体机关干部职工，离退休老同志代表；②归口和下属单位的党政主要负责人（下属单位是副科级的，列第一的副职同时参加）；③沅江市级以上党代表、人大代表和政协委员。考核群团组织的领导班子和领导干部时，参加民主测评述职大会的人员应包括该群团组织的常委会成员或常务理事会成员。参加测评的实到会人数超过应到会人数的80%，方能进行测评。班子测评分为一类、二类和三类三个等次；个人测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四档，测评情况由考核组掌握。
      4、个别访谈。个别访谈时，考核组2名以上人员参加，做好访谈记录。访谈对象由考核组确定。一般包括：班子成员，部门（股室）负责人，归口和下属单位党政主要负责人，机关工作人员代表（机关党支部书记必须进行走访），沅江市级以上党代表、人大代表和政协委员，其他熟悉和了解情况的人员以及被考核单位的市级分管领导。
      5、专项调查。考核过程中，如发现一时无法弄清楚的重大问题，考核组将会同有关部门进行专项调查。
      6、征求意见。考核组将征求纪检监察和有关执法部门的意见。
      7、两会测评。在年底召开的人大、政协两会上，对全市被考核单位进行民主测评。测评分为满意、基本满意、不满意、不熟悉四个类别。正科级单位的测评结果运用于对领导班子的评价，副科级单位的测评结果运用于对单位主要负责人的评价。
      8、评定等次。市委组织部在全面综合考核情况的基础上，提出领导班子和领导干部评定等次意见，报市委常委会会议审定。
      9、反馈意见。常委会审定后，市委组织部考核组就干部群众的评价意见和所反映的问题向被考核单位的主要领导或个人进行反馈。
      四、时间安排
      整个考核工作从12月1日开始，到2008年12月下旬结束，各单位考核的具体时间由考核组另行通知。请各单位领导班子及其成员抓紧写好述职报告，做好迎接考核的各项准备工作。

                                                                                                   中共沅江市委组织部
                                                                                                    2008年11月12日