二、选拔范围及报考条件
      选拔范围为全省行政事业单位在职工作人员。报考人员必须具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；大学本科以上学历；2年以上工龄（2007年8月31日以前参加工作），且近两年年度考核称职以上等次，其中具有硕士研究生（全日制）以上学位学历工作时间满1年的或省委组织部选调生工作时间满1年的可报名（2008年8月31日以前参加工作）；身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件（见附件）。

      三、选拔程序及有关要求
      公开选拔工作按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行。
      1、报名与资格审查
      报名采取个人自荐、组织推荐的办法，通过网络报名或现场报名的方式进行，报考人员根据自身条件限报一个职位。如果某一职位符合条件的报名人数不足10人，则取消该职位的公开选拔，但在征得本人同意后，可以调整报考职位。
      资格审查工作由县委组织部负责。现场报名者当场进行资格审查；网络报名者，在确定面试人选前，须查验学历证明、单位证明（内容包括个人工作简历及近两年年度考核情况）、资格证书、身份证原件，发现有不符合报名条件的取消考选资格。
      2、考试
      考试分笔试和面试，均实行百分制计分。
      （1）笔试。　笔试考一门综合科目，采取闭卷方式进行，主要测试能力和素质，具体内容包括公共知识和相关职位专业知识。公共知识考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，专业知识考试内容包括选拔职位所需专业基础知识、管理知识和政策法规知识。
      （2）面试。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例为5