近日，沅江市委出台《沅江市干部德的考核工作办法》，全面实施干部德的考核工作。

　　考核采取日常考评与定期考核、定性考评与定量考核、正向评议与反向测评、重点考察与一般考核相结合的办法，把干部德的考评纳入年度考核、换届考察、任前考核、日常考核等工作中，通过“报德、述德、评德、测德、访德、审德、析德”等环节，对干部的政治品德、职业道德、社会美德、家庭美德实施全方位、多角度、立体化考核。并将干部德的考核结果纳入年度考核之中，作为评定领导干部年度考核等次、确定领导班子换届(任期)考察人选、干部提拔任用人选和加强干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进全市干部队伍整体素质进一步提升。